지식정부의바람직한한조직모형

소개

지식정부의바람직한한조직모형

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 정보화 사회의 의의
2. 정부조직의 특징
3. 조직모형의 종류와 사례
1) 팀조직
2) 네트워크조직
3) 가상조직
4) 학습조직
5) 자생조직모형
6)하이퍼텍스트형 조직

Ⅲ. 결 론

《참고 문헌
《검색 엔진

본문내용

Ⅰ. 서 론

세계가 정보화사회로 모두 변모하고 있다. 컴퓨터로 수업도 듣고, 영화도 보고, 음악도 듣고 뉴스와 각종 기사가 실시간으로 올라오고 있다. 하루라도 컴퓨터와 인터넷이 떨어지는 사람이 거의 없고, 인터넷을 안하는 사람은 대화에도 잘 끼지 못할정도로 하루가 다르게 수백억의 정보가 홍수처럼 쏟아져나오고 있다. 이러한 정보화 시대에 살고 있는 우리의 생활환경과 사회조직은 얼마나 정보화시대에 맞게 바뀌어있을까? 또 그에 맞는 효과적인 조직모델 및 구성원은 얼마나 효율적으로 정부를 이끌어 내갈 수 있을까?
정보사회에서는 지속적인 조직학습이 생존을 위한 가장 중요한 책무로 대두되고 있으며, 정보의 창출·축적·공유·학습·활용을 포함한 정보활동을 증진시킬 수 없는 조직은 생존하기 어려울 것이라고 전망되고 있다.
정보사회에서 정부의 역할은 기업과 국민의 경쟁력을 강화시키는 후원자로서 국가 지식자본을 효율적으로 활용하여 지식경쟁력을 제고하도록 노력하는 것이다. 이는 많은 정보를 빠른 시간에 활용해 행정처리의 비용과 시간을 최대한 줄이고 행정서비스의 품질을 높이는 정부라고 볼 수 있다.
먼저 정부로서의 역할을 제대로 수행하기 위하여 정부조직이 어떤 특징을 구비하여야 하는가를 정보화시대에 맞춰 모색하고자 한다. 그리고 현재의 정부조직이 정보사회에서 적합한지 여부를 먼저 논의한 후 팀조직, 네트워크조직, 가상조직, 학습조직, 자생조직모형, 하이퍼텍스트조직 등 다양한 조직모형들을 설명하고 이러한 조직모형들을 토대로 정보화 시대에 걸맞는 바람직한 정부의 조직과 구성원에 대해 유추해 보도록 하겠다.

참고자료

· 없음