파견근로자 임금 현황과 실태

소개

임금관리 시간에 파견근로자임금에 대해 조사하라고 해서 작성한 것입니다.

이 수업에 A를 받았으며 직접 도서관에서 조사한것이므로

신빙성도 있고 도움도 많이 될 것입니다.

목차

Ⅰ. 서론
파견근로자 3년 만에 증가세

Ⅱ. 파견근로의 현황과 실태
파견근로자의 임금 수준 현황
수당지급여부와 수당지급처
4대 보험 가입여부

Ⅲ. 파견업체
급여 지급기준
파견근로자 월별 평균 임금수준
퇴직금 적립 현황

Ⅳ. 결론

참고

본문내용

파견근로자 3년 만에 증가세
감소세를 보이던 파견근로자 수가 3년 만에 증가세로 돌아섰다. 27일 노동부에 따르면 지난해 파견근로자 수는 5만7천384명으로 전년의 4만9천589명에 비해 7천795명(15.7%) 증가했다.
파견근로자 수는 2002년 6만3천919명을 정점으로 2003년 5만3천369명, 2004년 4만9천589명 등으로 줄어들었다. 또 파견업체(1천153개)와 파견근로자 사용업체(9천56개)도 각각 전년보다 8.7%,12.1% 늘었다. 파견업체를 규모별로 살펴보면 50인 미만이 900개로 전체의 78.1%를 차지했고 이어 100인 이상(145개), 50∼100인 미만(108개) 등이었다. 파견근로자의 월평균 임금은 113만4천715원으로 전년 같은 기간의 111만1천498원에 비해 2만3천217원(2.1%) 올랐다.
노동부 관계자는 "지난해 수출 호조로 단순 노무조립자 등의 수요가 일시적으로 증가하고 단속 강화로 합법파견이 늘어나면서 파견근로자 수가 증가했다"고 말했다.

기사의 내용을 이해해본다면 1997년 말에 겪게 된 외환위기 이후로 많은 금융기관들이 합병 혹은 폐쇄되고 국민경제의 총소비가 두 자리 수로 감소함에 따라 극심한 경기침체를 겪게 되었다. 노동시장 역시 많은 변화를 겪게 되었다. 경영상의 이유에 의한 정리해고를 법제화 한 것과 근로자 파견법의 입법이 나타났고, 경기침체에 따른 대량실업의 발생하였다. 이와 같은 급속한 실업증가에 대해 정부는 고용보험을 비롯한 사회보험의 확대를 통하여 실업자를 비롯한 빈곤계층의 생활보호를 꾀하는 한편, 각종 훈련제도의 실시 및 지원, 고용유지 및 신규채용에 대한 보조금 지급 등으로 고용창출 정책을 펴왔다. 그리고 직업안정기관을 확충하고 고용정보망을 확대 개선하여 구인자와 구직자를 효율적으로 연결하는데 힘을 썼다. 경기의 완만한 회복과 정부의 강력한 실업정책에도 불구하고 여전히 실업자 수는 외환위기 이전보다 훨씬 많아졌으며 과거에 비하여 장기간 실업상태에 빠져있는 장기실업자가 늘어나는 등 실업문제는 여전히 심각한 문제로 남아 있다.
이 같은 실업문제에 대하여 근로자파견은 하나의 해결대안이 될 수 있다는 주장이 있다. 즉, 근로자 파견은 이를 필요로 하는 기업과 근로자를 연결함으로써 노동시장의 효율성을 제고함과 함께 사회적으로는 고용을 창출함으로써 실업을 줄이는 역할을 할 수 있다는 것이다. 그러나 다른 한편으로는 근로자파견에 대한 부정적인 평가도 여전하여 근로자파견은 정규직 근로자를 대체함으로써 고용불안만 야기할 뿐 고용창출에 기여하지 않거나 기여한다 해도 그 효과는 극히 미미하다는 주장도 있다. 이를 위해서 여러 가지 자료를 통하여 분석하고 연구 해 볼 필요가 있다.

참고자료

· 임금의 이해 - 이론과 실천
· 기간제 ․ 파견 ․ 단시간 근로 논의자료집 - 노사정위원회
· 근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부
· 동아일보 - http://www.donga.com/fbin/output?sfrm=2&f=total&&n=200603270236