[사회복지]여성복지란

목차

Ⅰ. 序論
1. 여성복지의 배경

Ⅱ. 本論
1. 여성복지란
2. 여성복지의 필요성
3. 여성복지의 의의

Ⅲ. 結論
1. 여성복지발전을 위한 여성들의 과제


Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 序論

‘가부장제 사회와 자본주의 구조로 인해 발생하는 여성 억압은 성불평등을 해결하고 나아가 여성의 다양한 욕구에 적극적으로 대처할 수 있는 사회적 노력을 요구한다. 여성은 임신 및 출산의 재생산능력을 가지고 있으며, 아동양육 등 보살핌 노동을 주로 전담하기 때문에 가족 구성원과 불가분의 관계를 가진다. 또한, 교육수준, 노동시장 참여구조, 의사결정 참여에서 배제되어 생활보장을 제대로 받지 못한 결과 여성의 삶의 질은 남성에 비해 월등히 떨어질 수밖에 없다.
이러한 배경에서, 소극적으로는 여성의 차별 철폐를 위해 그리고 적극적으로는 양성평등 속에서 여성의 삶의 질을 향상시키기 위해 사회가 개입하는 여성복지가 필요하게 되었다.’(현대사회와 여성복지, 김영화 조희금 외, 2004)


Ⅱ. 本論

1. 여성복지
‘여성복지’라는 용어가 사용되기 시작한 것은 1990년대 이후로 이전까지는 요보호여성을 대학으로 한 부녀복지의 제정(1987), 여성문제전담 부서의 정무 제 2장관실의 발족(1988), 모자복지법 제정(1988), 여성발전기본법(1995), 모자복지법 개정(1998) 등으로 정부의 관심이 고조되면서 여성주의에 입각한 여성복지가 사용되기 시작하였다.


2. 여성 복지의 필요성
여성복지의 필요성은 여성에 대한 불평등으로부터 시작된다고 볼 수 있다. 가부장적 가치와 불평등적 결혼관계, 자본주의하의 성별분업, 빈곤의 여성화(feminization of poveryt), 임시고용의 여성화, 보호적 책임의 전담 등이다.

1) 가부장제(Patriarchy)
가족의 가장은 ‘아버지’임을 일컬으며 가장의 가족성원에 대한 지배를 지지하는 체제. 즉 가장을 중심으로 한 가족제도. 넓은 의미로는 개인 가족뿐만 아닌 사회전반에서 연소자, 여성들에 대한 남성의 지배를 제도화해 사회의 모든 주요 제도 권력을 남성이 가지며 여성이 그러한 권력에 접근하는 것이 허용되지 않는 사회제도. 또는 여성에 대한 남성의 권력을 합법화, 사회 구조화된 제도로 보아 여성에 대한 남성의 억압체계라는 개념으로 사용되고 있다. (ex. 과거의 호주제) 가족 내 가부장제로는 사회 전체적으로 가부장제의 이데올로기를 확산시키면서 여성들을 억압하고 소외시키고 있으며, 직장 내 가부장제로는 임금, 승진, 의견 수용의 격차 등이 있다. 또한, 개인적 성적 관계의 가부장제로는 사랑 받는 수동적 존재인 여성, 사랑을 표현&지배하는 남성, 이런 위치가 여성에게 `낭만적 사랑`, `행복한 결혼`이란 환상을 가지게 하고 가부장적 사회에 적응토록 하는 것이다.

참고자료

· 1. 참고문헌
· 1. 현대사회와 여성복지. 김영화 조희금 외, 2004년
· 2. 여성복지론, 김인숙 외, 2006년
· 2. 기 타
· 각종 인터넷 자료 참고