4 세대 혁신

소개

윌리엄밀러,랭돈 모리스
의 4세대 혁신이란 책을 읽고 본문을 요악한 글입니다.
4세대 혁신의 책을 직접 읽고, 제가 직접 요약한 내용으로, 책 전체적인 내요에서 액기스만 뽑은 요약집입니다.

목차

1.4세대 혁신
2.경쟁 아키택처: 외적 기반
3. 조직역량: 내적 기반
4.지식채널과 시장개발
5.지식경영과 재무자산
6조직 구조
7.조직역량의 개발
8. 혁신 사업 프로세스

본문내용

▶▷오늘날 조직이 직면한 가장 중요하면서도 가장 어려운 일 가운데 하나는 바로 혁신의 문제이다. 일반적이지는 않지만 고위경영자들이 자기 회사가 혁신에 실패하고 있으며, 특히 비연속적혁신에 필요한 도약을 이루는 데 실패하고 있음을 알고 있는 조직이나 기업에서는 혁신의 문제에 대해 많은 토의와 반성이 있어왔다.
일반적으로 혁신과 연구개발이 중요하며 이 두 가지가 회사와 국가의 성장, 생존 및 성공에 핵심적 역할을 한다는 것은 모두가 동의하는 사항이다. 하지만 이것만으로 부족한 현실적인 문제에 혁신만이 고객가치를 증진시키고 근본적인 경쟁요소를 지적해주는것이라는 것을 확인해야 한다. 그러므로 혁신의 문제를 이해하고 혁신을 어떻게 수행할 것인가를 규명하는 것이 현재의 가장 큰 과제라 할 수 있다.

1.4세대 혁신
혁신의 추구는 고객의 실제적 니즈, 통찰력, 아이디어, 기술, 프로세스, 인프라, 몰입, 문제점 및 가능성 등의 조합과 대응하면서 이루어지는 발명의 순간에 시작된다. 또 혁신추구는 신지식을 찾기 위해 도구를 사용하는 사람들에 대한 투자를 수반한다. 오로지 사람에게만 있는 지식은 새로운 역량으로 전환되면서 신기술의 형태로 전달된다. 혁신의 최종 목표는 새로운 가치를 고객에게 제공하고 동시에 시장에서 경쟁우위를 창출하거나 강화시키는 것이다.
- 4세대 R&D
혁신, 생산성 향상과 사회복지 사이에 있는 직접적 관련성은 의심의 여지가 없다. 경영자들은 혁신이 사업성장을 위한 부동의 기회를 창출한다는 것을 알고 있는 것처럼, 전반적 경제안녕을 위한 혁신의 중요성에 대해서도 잘 알고 있다. 비록 현재의 혁신들의 합이 조직, 사회, 그리고 국가의 존재 본직을 규정하지만, 이들의 미래를 결정짓는 것은 진보적인 비연속적 환경에서 혁신을 수행하는 역량이다. 자원의 효율적 활용, 생산성의 향상, 국제교역의 증가, 그리고 사회구성원이 향상된 생활수준을 경험하면서, 개안과 집단의 부의 증가 등을 위해서 혁신에 대한 투자가 요구되고 있다. 따라서 혁신은 지속적 경제발전의 견인차다. 덧붙여 혁신은 고객에게 가치를 제공하기 때문에 비즈니스에 있어 경쟁우위의 압도적 원천이라 할 수 있다. 가치창조는 혁신을 정의하는 핵심이다. 혁신은 지식 인프라와 물적 인프라 토대에서 하나의 중요한 특질 또는 몇 가지 특질의 조합적 형태로 제품 및 서비스의 가치를 향상시키는 것이다. 혁신은 경제적 가치와 정신적 가치 두 가지 모두의 가치를 향상시킨다. 발명이라는 용어가 통찰의 핵심순간과 그 개념을 묘사하는 반면, 혁신은 하나의 발명이 상업적으로 유용하고 가치가 있는 그 어떤 것으로 변환하는 과정을 의미한다. 발명은 명백하게 그리고 예측이 불가능하게 일어나지만, 혁신은 사업 프로세스로서 통제할 수 있으면 반드시 통제되어야 한다. 이 정의에 따라 혁신은 단지 일종의 유행이라고 표현할 수도 있겠지만, 광범위한 찬사와 공감을 얻으려면, 무엇보다 혁신이 기능향상이나 비용절감의 또는 두 가지를 모두 달성할 수 있어야 할 것이다.

참고자료

· 없음