[노인고용][A+] 노인고용에 관한 전반적인 자료조사 보고서

소개

노인고용에 관한 전반적인 자료조사 보고서

목차

Ⅰ. 서론
1. 문제제기

Ⅱ. 본론
1. 사회복지가 노인고용에 관심을 가져야 하는 이유
1) 노인들의 취업욕구
2) 노인의 빈곤

2. 우리나라 노인고용의 실태
1) 우리나라 노인 취업의 현황
2) 노인 취업의 문제점

3. 노인고용에 대한 정책 및 문제점
1) 노인능력은행
2) 노인공동작업장
3) 고령자 인재은행
4) 고령자 취업알선센터
5) 고령자고용촉진장려금 제도
6) 생업지원사업
7) 고령자 적합 직종 개발 및 채용
8) 고령자고용장려사업
9) 노인취업․재취업을 위한 교육․훈련

4. 노인고용을 위한 대책 및 현 정책의 개선 방안

Ⅲ. 결론

본문내용

1. 문제제기

최근 사회형태가 산업화됨에 따라 젊은 세대들은 새로운 직장을 따라 주거를 옮겨야하는 사례가 빈번해져 지역 간의 이동이 활발해졌고, 또한 부부중심, 핵가족을 구성하게 되는 비율이 점차 높아지고 있다. 이러한 현대 산업사회에서의 산업구조의 변화, 도시화, 핵가족화, 조기퇴직 현상은 노인의 고립도 와 생계유지를 위한 경제적 빈곤현상이 나타나는 원인이 되고 있으며, 이로 인한 불안은 그 자체로 끝나는 것이 아니고 사회나 가족으로부터 소외와 고독을 느끼게 하며 이러한 현상이 심화함으로서 사회적 문제로 비화되는 결과를 갖게된다. 이러한 노인의 경제적 문제를 해결하기 위해서는 노인 재고용의 필요성이 더욱 강조되고 있으나 현실적으로 수용하지 못하고 있으므로 심각한 문제가 되고 있다.
노인개인은 그가 빈곤하든 빈곤하지 않든 간에 취업할 수 있는 능력이 있을 뿐 아니라 취업에 대한 욕구를 가지고 있다. 우리가 일자리를 갖는다는 것은 자신의 역할을 성공적으로 수행하여 경제적 독립과 자아실현은 물론 사회적 독립을 얻는다는 것을 의미하기 때문에 노인이 일자리를 얻기 위해 노력한다는 것은 어쩌면 당연한 욕구일지도 모른다.

Ⅱ. 본론

1. 노인고용의 필요성

1)노인들의 취업욕구
노인 취업에 있어서 취업에 대한 노인 자신들의 욕구는 소득을 확보하려는 경제적 측면만 아니라 사회참여의 욕구도 포함하고 있으므로 노인에게 취업은 매우 중요한 의미를 가지고 있으며, 노인들에게 취업에 대한 기회를 제공해주는 것은 노후의 경제적인 자립생활은 물론 사회적으로도 바람직한 방안이라 할 수 있다.
취업욕구는 대부분의 취업노인들이 근로소득이 필요해서 불가피하게 일을 하고 있는 것으로 볼 수 있다. 또한, 교육수준이 높을수록 일을 계속하고 싶어하는 비율이 높아 전문대이상의 노인의 경우 95.1%로 교육수준이 높을수록 현재직업에 대해 긍정적인 태도를 보여주고 있다.
노인들의 취업에 대한 욕구는 경제적인 여유, 본인의 건강조건, 교육수준이나 사회 문화적인 생활에 의해 영향을 받기 때문에 취업을 단순한 형태로 파악할 수는 없음을 알 수 있다.
이와 같이 높은 취업욕구에도 불구하고 노인연령층은 현대사회에서 젊은층과 경쟁에서 뒤떨어지는 것은 사실이다. 하지만 노인들의 취업욕구와 우리나라에서 고령자인력활용의 필요성은 무엇보다도 연금제도 등 노후보장이 이루어지지 않은 상황에서 소득보장을 위하여 매우 절박하다고 할 수 있다.

참고자료

· 없음