[사회과학]사회복지개론에서의 면접과정

소개

사회복지개론의 면접과정을 간단하게 정리해봤습니다.

목차

1) 면접의 초기단계 (접수ㆍ사정ㆍ계약)
2) 면접의 중기단계
3) 면접의 종결단계

본문내용

1. 면접의 단계

1) 면접의 초기단계 (접수ㆍ사정ㆍ계약)

면접의 초기 단계란 Worker(상담자)와 Client(내담자) 사이에 첫 만남이 이루어지는 순간부터 시작해서 이후의 몇 번 간의 만남을 말하는 것으로, 이 단계에서의 가장 큰 목표는 상담의 기틀을 잡는 것이라 할 수 있다. 때문에 무리해서 이 단계에서부터 문제를 파악해서 계획을 세우려고 하지 않는다.
이 단계에서는 첫째로 Worker와 Client 사이의 라포 형성(rapo)이 가장 먼저 이루어져야 한다. 여기서 라포 형성이란 Worker가 Client로 하여금 적극적인 방향으로 성잘 할 수 있도록 자신이 내적인 자원을 이용하게 하며 의미 있는 생활을 영위할 수 있도록 개인의 잠재력을 실현하게 하는 역동적 과정이라고 할 수 있는데, 쉽게 말해 두 사람간의 친근감 형성정도로 말할 수 있겠다.
Worker와 Client 사이의 라포 형성 후, Worker는 Client의 비합리적인 두려움과 Worker에 대한 비현실적인 기대를 줄여 주어야 하며, 자기 자신의 불안과 긴장감 또한 통제할 수 있어야 한다.
그리고 Client가 상담을 받으러 오게 된 문제에 대한 기초정보를 수집하며 적절한 상담계획을 세울 수 있어야한다. 이러한 모든 과정에 영향을 끼치는 것이 바로 라포 형성으로 이것은 전 면접단계에 걸쳐 영향을 끼치기 때문에 굉장히 중요하다.

참고자료

· 없음