[서평]이건희,빌게이츠의 성공신화(이것이 한국의 신 경영이다!)

소개

`이건희,빌게이츠의 성공신화(이것이 한국의 신 경영이다!) `의 서평입니다.

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본문내용

첫쨰,그들은 인재의 중요성을 강조했다.얼마전에 수업에서 교수님이 말씀하신게 바로 생각이 났다.삼성에서 인재를 한명 양성하는대 억대의 돈을 들인다고 한다.바로 빌게이츠와 이건희가 그런 케이스다.그들은 자신들의 성공을 위해 어떠한 투자를 아끼지않는다.빌게이츠는 회사의 사정이 어려운대도 거금을 들여 다른곳의 인재를 사들인다.이건희는 삼성건립의 중요한 충신들을 잘라내고 젊고 유능한 인재들을 투입한다.한마디로 과감성과 미래를 보는눈을 갖춘것이다.나는이들의 과감한 결단성에 다시한번 놀라움을 느꼇다.이들은 이 인재들의 힘을 빌려서 자신의 분야에서 최고의 자리에 오르게된다.이건희의 말이 적혀있다."어떤조직이든 이를끌고가는 5~10%인재만있으면 그 조직을 일류로 만들수있고 20~30%있으면 조직천체가 특류로갈수있다"이 얼마나 인재의 중요성을 강조한 말인가!!인재...인재...나도 언제가는 얻고말리다..

둘째,그들은 성공을 위해서 움츠려들줄알고 자신의 적을 완전히 몰살시켜버린다.빌게이츠는 MS의 성공을 위해 IBM의 하청업체로 들어간다.

참고자료

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