[행정학]미래정부가 나아가야할 방향

소개

미래사회에서 정부가 나아가야할 방향에 대해서 정리했습니다.
관리자가 해야할 역할, 작업일선구성원이 해야할 역할을 통해 사람중심 정부로의 지향을 꾀했습니다.
지식정보화사회에서 지식노동자의 필요성과 인간적인 대접에 관해 논했습니다.

목차

Ⅰ. 미래와 미래정부

Ⅱ. 정부조직
1. 노동력으로서의 구성원
2. 인간이 되기 위한 전제조건
3. 관리자의 책무

Ⅲ. 정부의 관리활동

본문내용

Ⅰ. 미래와 미래정부
우리는 지금 농업사회, 근대산업사회를 거쳐 지식정보화사회의 가운데에 서있다 우리는 다가올 미래사회는 발전을 거듭할 것이며, ‘아직 오지 않았다’는 미래(未來)의 사전적 의미처럼 무한한 가능성과 변화를 내포하고 있다고 예측할 수 있다. 사회전반에 공통적으로 나타나는 가장 미래적인 요소는 ‘IT`다. 과거는 기계적인 생활환경이었다면 이제는 지식과 기술이 사회를 이끌어가는 핵심가치가 되었다는 얘기다. 사회가 요구하는 것이 바뀌면 사람들의 의식구조도 바뀌어야 하고, 기업도 변화해야 한다. 이러한 변혁의 소용돌이 속에서 정부라고 예외일 수 가 있겠는가. 조직의 기본가치로 안정성을 저변에 둔 정부라고 할지라도 국가경쟁력 있는 정부역량과 효과적인 공익달성을 위해서는 이러한 움직임에 발맞춰갈 필요가 있지 않겠는가.

Ⅱ. 정부조직
1. 노동력으로서의 구성원
경제학에서는 인간을 단지 노동력으로 계산한다. 생산(outcome)을 위해 자원과 자본을 투입하듯이 고용은 노동력의 투입(input)이다. 이는 곧 인간이 생산의 한 요소로 전락하게 되는 것을 의미한다. 정부조직도 마찬가지다. 실제로 정부조직내의 구성원들은 모두 획일화된 톱니바퀴이다. 그 크기에서만 차이가 날 뿐 스위치를 켜면 제자리에서 자신의 자전속도대로만 돌아가고 일정시간 뒤 일률적으로 멈춰버리는 톱니바퀴에 불과하다. 기계적인 회전으로 조직을 움직이는 그 역할에 대해서는 차치하고, 왜 그들이 획일화 될 수밖에 없었느냐에 주목해야 한다. 그리고 그들 자신이 톱니바퀴라서 부품으로 불린다는 것을 생각해 본다면, 자신들 스스로 이젠 조직 내의 전문적요소가 될 수 없는지 자문해 보아야 한다.

참고자료

· 없음