[비지니스모델] 비지니스 모델(잡코리아의 성공사례)

최초 등록일
2005.04.27
최종 저작일
2005.04
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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Job Korea 소개
① 설립
② 경영철학
③ 사업 개요
④ 회사 연혁
⑤ 사업 현황
2. Job Korea 의 비즈니스 모델
3. Job Korea 의 3C
1) Job Korea의 컨텐트
2) Job Korea의 커뮤니티
3) Job Korea의 커머스
4. 경쟁사와의 컨텐츠 비교 -인크루트
5. Job Korea의 경쟁요인
Ⅲ. 결론

본문내용

이런 실업률은 사회적인 어려움 뿐 아니라 여러 가지 이유들이 복합적으로 수반되면서 앞으로도 계속 높아질 것이라 예상됩니다. 앞으로 취업을 앞둔 4학년으로써 이런 취업을 위해서 온갖 방법을 알아야한다고 생각하여 유명 취업포탈 사이트인 “잡코리아”를 선정하게 되었습니다.
② 경영철학
기업은 곧 사람이다"라는 인식이 확산되면서 기업에 있어 인재 채용의 중요성이 더욱 커지고 있습니다. 구직자에게 있어서도 마찬가지로 평생직장이 사라진 지금, 자신의 커리어를 쌓을 수 있는 직장을 선택하는 일만큼 신중을 기해야 할 일은 없습니다. 특히 최근 취업시장이 점차 유연화되면서 국내 고용 시스템은 본격적으로 전환기를 맞고 있습니다. 기업의 인재상 및 개인의 직업관에 대한 변화도 가속화되고 있습니다.
㈜잡코리아는 먼저, 첫 번째는 '기업과 인재'를 최적의 조건으로 연결해 줄 수 있는 '네트워크 채용'의 장으로서 기업이 요구하는 최고 수준의 인재 DB와 구직자가 원하는 맞춤형 채용정보 서비스를 제공하는 것입니다.
두 번째는 온라인 리크루팅 서비스는 오프라인 영역에서 가장 빠르게 온라인 영역으로 진입하고 있는 핵심 모델의 하나로 성장하고 있습니다. 이에 잡코리아는 2000년도 1월부터 도입한 무료와 유료 서비스를 혼합한 하이브리드 모델을 통해 '구인구직'이라는 공공성과 함께 수익 창출을 동시에 만족시키는 것입니다.
세 번째, 잡코리아는 '네트워크 채용'모델을 향후 '리크루팅 e-마켓플레이스'서비스로 발전시켜 최종 사용자라 할 수 있는 채용기업과 구직자뿐만 아니라 헤드헌팅 또는 파견대행기업과 같은 리크루팅 에이전시 기업 모두가 이용할 수 있는 e-마켓플레이스를 만들어가는 것입니다.

참고 자료

참고문헌
http://www.jobkorea.co.kr(잡코리아)
http://www.newswire.co.kr/(뉴스와이어 - 경제)
http://dongailbo.com/(동아일보)
http://cafe.naver.com/zenithlab.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=18

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