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전략적 기획 (연세대)

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최초등록일 2025.07.09 최종저작일 2021.09
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전략적 기획 (연세대)
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    • 🔍 공공기관의 실적 평가 시스템 문제점 분석
    • 📊 정량적 데이터 평가의 한계 이해
    • 🚨 조직 관리의 윤리적 문제 탐구

    미리보기

    목차

    1. 사례
    2. 사례분석
    3. 참고문헌

    본문내용

    [사례분석]
    실적을 나타냄에 있어 시148편으로 이루어진 책을 ‘제작 대체자료’ 시148편 + 책1권 으로 해서 149건으로 나타내는 부분이 있었다. 또, “제주흑우 산업화” 관련 연구 숫자에 말을 대상으로 연구한 것을 포함시켰다. 이러한 실적부풀리기가 발생시킨 것에 대해 조직관리상의 문제가 있어 보인다. 이러한 결과가 발생한 원인을 진단하고 개선하기 위해 어떠한 노력을 해야하는가에 대해 조사를 해보기로 한다.

    1) 원인진단과 개선점
    가. 양을 우선시하는 실적평가
    공공부분에 있어 매년 평가를 진행한다. 매년 진행하는 평가의 항목이 주로 정량적인 데이터로 평가가 진행되기 때문에 경영실적보고시 내용적 측면보다는 정량적인 수치적인 실적이 적용되는 경우가 많다. 특히 이러한 현상은 공공기관보다도 지방공기업에서 거짓된 데이터로 실적을 부풀리기를 발생시키는 원인이 되기도 한다. 그렇다 하더라도 감사를 통해 충분히 걸러낼 수 있는 사안이라 생각되어 진다. 이러한 실적부풀리기는 의원입법에서도 나타나고 있다. 부실한 입법이 폭증하고 있다. 이러한 부실입법을 줄이기 위해 국회에 대해 입법영향평가를 하라는 목소리가 커지고 있다. 국회에서 입법함에 있어 부실입법이 증가하는 이유는 입법에 따른 인센티브가 있기 때문일 것이다.

    참고자료

    · 정용환 기자, 2017.09.21., 실적 부풀려 평가급 챙기고…지방공기업 핫바지 경영 실태, https://news.joins.com/article/21959141, 중앙일보
    · 왕성민기자, 2020.07.27., 부실 의원입법 폭증… “입법 영향평가” 목소리, 커진다, https://www.lawtimes.co.kr/Legal-News/Legal-News-View?serial=163210, 법률신문뉴스
    · 백민기자, 2020.10.20., 국립장애인도서관 대체자료 성과 ‘부풀리기,
    · https://www.ablenews.co.kr/News/NewsContent.aspx?CateGoryCode=0014&NewsCode=001420201020153135755171 , 에이블뉴스
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 실적평가 시스템의 문제점
      현대 조직의 실적평가 시스템은 정량적 지표에 과도하게 의존하면서 질적 성과를 간과하는 경향이 있습니다. 단기 성과 중심의 평가는 직원들의 창의성과 장기적 가치 창출을 저해하며, 평가자의 주관적 판단이 개입될 여지가 크다는 점도 문제입니다. 또한 평가 결과의 투명성 부족과 피드백 체계의 미흡으로 인해 직원 개발 기회가 제한됩니다. 공정한 평가를 위해서는 다면평가 도입, 정성적 지표 강화, 평가 기준의 명확화가 필요하며, 평가 결과를 직원 성장과 조직 발전에 연계하는 체계적 접근이 요구됩니다.
    • 2. 조직관리상의 문제 진단
      많은 조직에서 계층 구조의 경직성, 의사소통 채널의 폐쇄성, 그리고 변화에 대한 저항이 주요 문제로 나타납니다. 상명하복식 문화는 하위 직원들의 의견 제시를 억제하고, 이는 조직의 혁신 능력을 약화시킵니다. 또한 부서 간 칸막이로 인한 협업 부족, 명확하지 않은 역할 정의, 그리고 리더십의 일관성 부재도 조직 효율성을 저해합니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 수평적 소통 문화 조성, 명확한 목표 설정, 그리고 변화 관리 교육이 필수적입니다.
    • 3. 입법 부실화 현상
      입법 부실화는 법안 제정 과정에서 충분한 검토 없이 성급하게 법률을 통과시키거나, 실행 가능성을 고려하지 않은 채 입법하는 현상을 의미합니다. 이는 법의 실효성을 떨어뜨리고 사회적 혼란을 야기합니다. 원인으로는 정치적 이해관계, 제한된 입법 시간, 그리고 이해관계자 의견 수렴 부족이 있습니다. 부실 입법은 행정 낭비, 사법 분쟁 증가, 그리고 국민 신뢰 하락으로 이어집니다. 이를 개선하려면 입법 전 충분한 공청회 개최, 전문가 검토 강화, 그리고 시행 전 시범 운영 도입이 필요합니다.
    • 4. 개선 방안 및 감시 체계
      조직과 입법의 문제를 해결하기 위해서는 다층적 개선 방안이 필요합니다. 첫째, 투명한 평가 시스템 구축과 정기적 감시 체계 도입으로 공정성을 확보해야 합니다. 둘째, 조직 내 감시 기구 설립과 외부 감시 기관의 독립성 보장이 중요합니다. 셋째, 입법 과정의 투명화와 국민 참여 확대를 통해 부실화를 방지해야 합니다. 넷째, 정기적인 성과 평가와 개선 사항 공개로 책임성을 강화해야 합니다. 이러한 개선 방안들이 실효성을 갖기 위해서는 지속적인 모니터링과 이해관계자들의 적극적 참여가 필수적입니다.
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