[간호관리학 과제, 리더십 보고서 논문]임상에서 수간호사의 리더십, 간호사와의 상관관계

소개

임상에서 수간호사의 리더십이 간호사와 상관관계가 있는지 연구 내용을 찾아보고, 정리해놓은 보고서입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 수간호사의 리더십 유형
2. 수간호사의 리더십의 중요성
1) 간호업무성과
2) 조직몰입도
3) 직무만족도
3. 실제 임상에서의 수간호사 리더십 문제점

Ⅲ. 결론 및 느낀점

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

현대의 간호사들은 대상자가 건강과 안녕을 성취하도록 돕기 위한 돌봄 제공자로서의 역할 뿐 아니라 속한 조직에서의 다양한 관리활동 및 관련 역량을 요구받고 있다. 특히 21세기 급변하는 의료 환경의 변화는 간호사로 하여금 더 많은 리더십 역량과 지식을 갖추는 것이 중요하다고 한다. 간호사 개개인의 리더십도 중요하지만 수간호사의 리더십이 가장 중요하게 부각되고 있다. 수간호사의 리더십이 간호사에게 미치는 영향이 궁금해져 알아보았다.
본 내용에서는 수간호사의 다양한 리더십 유형과 중요성, 리더십이 발휘되었을 때 나타나는 긍정적인 효과, 문제점에 대해서 알아보기로 한다.


Ⅱ. 본론
1. 수간호사의 리더십 유형
간호사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인 중 하나로 관리자의 리더십을 들 수 있는데, 수간호사의 리더십은 간호사들이 효과적으로 간호를 제공하도록 하며 조직의 통합에 기여하기 때문에 조직의 관리입장에서 매우 중요한 요소이다. 리더십 유형에는 먼저 변혁적 리더십이 있는데, 이 리더십은 리더가 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 이들을 끌어 주면서 조직을 발전시키는 것이다.
진성리더십은 리더가 자기 스스로에 대해 인지하고 자신이 가지고 있는 가치와 감정에 일치하도록 행동하는 것으로 대인관계에 좀더 중점을 두었다고 볼 수 있다. 진성리더십은 간호사들의 직무만족과 생산성과를 유발할 수 있으며 자아성취나 심리적 안녕감과 같은 개인적 요소에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다.
윤리적 리더십은 높은 윤리적 가치로서 윤리적 리더를 정직성, 보살핌, 공평성, 균형적 의사결정의 특징을 갖는 원칙중심의 개인으로 정의하였다.

참고자료

· 김미영, 서형은, 두은영, 주원진. (2017). 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향. 간호행정학회지, 23(5), 483-493.
· 김미정, 한지영. (2019). 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 미치는 영향. 간호행정학회지, 25(1), 25-34.
· 정민. (2016). 수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향. 간호행정학회지, 22(5), 553-561.
· 권혜숙, 하영미. (2020). 상급초보 간호사의 긍정심리자본, 사회적 지지, 수간호사의 진성리더십이 조직몰입에 미치는 영향. 간호행정학회지, 26(3), 284-293.
· 조정화, 유정희, 서가원. (2018). 수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 심리적 안녕감에 미치는 영향. , 27(2), 89-98.