사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 조직 네트워크의 목적

2. 사회복지 조직의 네트워크의 특징
1) 효율적인 서비스 제공
2) 사회복지조직 간의 조정과 연계
3) 비공식적 연계(informal network)
4) 협력(collaboration)
5) 조정(coordination)
6) 협동(cooperation)
7) 통합(integration)

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

최근 우리나라 사회복지 현장은 매우 빠른 속도로 변화하고 있는데, 변화의 특징 중 하나는 사회복지에 대한 욕구가 매우 다양해지면서 사회복지서비스 기관이나 프로그램 등이 급격하게 확대되고 있다는 점이다. 또한 사회복지서비스에 대한 수준도 단순한 생계보장의 차원이 아니라 점차 자아실현, 문화욕구 충족, 여가활동, 건강증진 등 삶의 질과 관련된 보다 높은 수준의 서비스를 요구하는 추세에 있다. 따라서 다양한 복지서비스 대상자들의 복합적이고 수준 높은 복지욕구를 충족시키기 위하여 자원의 네트워크화(networking)전략을 개발하고 적용해야 한다는 주장이 제기되고 있다. 이와 같이 복지환경의 변화에 따라 지역사회복지 분야에서 네트워크 대응과 더불어 복지 주체를 다원화하려는 노력이 이루어지고 있는데, 지역사회 복지실천에 있어서 지역주민의 다양한 욕구에 지역성을 반영한 실천을 위해서는 지역사회 내에 산재한 다양한 사회복지 기관 간 연계·협력이 필수적이라고 할 수 있다. 특히 지방정부는 복지의 직접적 제공보다는 다른 부문과의 연계를 통한 복지공급 전략을 추진하고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복지 조직 네트워크의 목적

사회복지에서 네트워크의 목적은 클라이언트에게 적절하고 포괄적이며 지속적인 서비스를 제공하여 서비스의 효과성을 제고하고 사회복지 개입의 책임성을 완수하는데 있다. 클라이언트는 복합적인 문제와 다양한 욕구를 가진 경우가 많은데, 이 때 네트워크는 다양한 욕구에 대한 서비스를 중단 없이 제공하기 위해서 여러 조직들이 협력할 수 있는 장치가 될 수 있으며, 클라이언트에 대한 지속적 추적이 가능하여 서비스의 중복이나 누락을 방지할 수 있다.

참고자료

· 김영춘. 2010. “사회복지조직의 조직효과성 영향요인 연구”.
· 김준기(2006). 『한국 사회복지 네트워크의 구성과 효과성』. 서울대학교출판부.
· 우수명. 2006. “네트워크의 개념 및 필요성”, 『사회복지 네트워크 분석』(재)한국보건복지인력개발원.
· 유명재. 2008. “사회복지서비스 조직간 네트워크 활동에 관한 연구 : 목포지역 사회복지기관을 중심으로”