사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오

목차

사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오
1. 기회
2. 서비스
3. 권력
4. 현금
5. 물질적 재화(현물, 상품권)
* 참고문헌

본문내용

사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오

사회복지정책의 급여유형으로서의 사회적 급여에 관한 논의는 현실적으로 이루어지고 있는 사회복지정책을 통한 서비스의 다양한 형태와 그 원인을 분석하는 데 있어 효과적이지 못하다. 즉, 사회적 급여의 형태는 기본적으로 현금급여와 현물급여 2가지 형태로 정책입안자들이 실제로 직면하는 현실을 단순화시키는 폐단이 있다.
이들 유형에 포함되지 못하는 다양한 급여형태를 분석하는 데 한계가 있다. 따라서 다양한 급여유형을 분석하기 위하여 새로운 분석기준이 요청된다.
실제로 복지정책의 집행에 있어서는 다양한 형태로 나타나게 된다. 예컨대, 주택급여의 경우 공공주택 제공, 주택유지보수서비스, 주택수당, 주택임대료증서(rent vouchers) 등이 있다. Gilbert와 Terrell(2002 : 132-133) 은 급여형태와 교환가치의 관점에서 볼 때 사회적 급여를 증서(상환권), 기회, 서비스, 권력, 현금(세금감면), 재화(현물, 상품권) 등 여섯 가지로 나누고 있다.

1. 기회

기회(opportunity)는 의도한 목표를 달성하기 위해 취해지는 인센티브(incentive)나 제재(sanctions) 등을 가하거나 동기를 부여하는 것을 말한다. 즉, 기회는 사회 내의 불이익 집단 또는 특별히 사회에 공헌한 사람들에게 취업이나 교육 또는 승진, 시험 등에서 다른 사람들보다 많은 기회를 제공하는 것이다.
급여형태로서 기회는 현물급여나 현금급여처럼 어떠한 상품가치가 있는 것이 아닌 무형의 급여형태이고 매우 포괄적인 개념으로서 추상적 의미가 강하다. 다만 사회생활을 하는 데 있어서 개인적으로 부족한 것으로 인해 받지 못하는 기회불평등을 제거하자는 의미로 받아들일 수 있다.

참고자료

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