사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오.

소개글

사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오.

목차

1. 서론

2. 본론 – 사회복지정책의 급여형태
1) 현금급여
2) 현물급여
3) 바우처 및 요금감면

3. 결론

참고문헌

본문내용

1. 서론
사회복지정책은 사회의 광범위한 부분에 영향을 미치므로 사회복지사는 사회복지정책에 관련된 요소들을 명확하게 숙지하고, 실제 현장에서 사회복지정책의 긍정적 효과들이 클라이언트에게 온전히 전달되도록 만들어야 한다. 게다가 사회복지사는 클라이언트를 대신하여 정책 아젠다를 형성할 수 있는 핵심 인물이므로 사회복지사는 사회복지정책을 사회의 건전성 향상을 위한 방법론으로 활용할 수 있는 전문적 역량을 지녀야 할 것이다. 나는 지난 ‘사회복지정책론’ 교과과정을 통해 사회복지정책에 관한 기술과 지식을 다수 학습한 바 있고, 그중에서 사회복지정책의 급여형태 부분에 깊은 인상을 받은 바 있으므로, 이하의 본문에서는 사회복지정책의 급여형태에 관해 구체적으로 설명해보도록 하겠다.

2. 본론 – 사회복지정책의 급여형태
1) 현금급여
(1) 현금급여의 개념
사회복지정책의 급여형태 중 하나인 ‘현금급여’는 복지서비스가 현금 형태로 수급자에게 전달되는 것을 뜻한다. 이것의 대표적인 사례는 공공부조와 사회보장연금이 ......<중 략>

참고 자료

사회복지정책론 강의 교안
이준영, 2011, ‘복지급여의 효율성 제고를 위한 사회복지 전달체계의 개선방안 연구’, 서울시립대학교 산학협력단
이현주 외 3인, 2018, ‘현금지원과 현물지원 정책의구성과 효과’, 한국보건사회 연구원