과제는 사회복지사로서 프로그램을 개발해보는 것입니다

소개

프로그램 개발과 평가
주제: 과제는 사회복지사로서 프로그램을 개발해보는 것입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성경력단절 문제와 여성의 욕구
2. 경력단절문제와 욕구에 대한 프로그램을 위해 사회복지사가 수행할 수 있는 목적과 목표
1) 목적
2) 목표

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리나라는 여성의 경제활동참가율이 1980년대에는 42.8%였으며 2003년에는 48.9%로 나타나면서 지속적으로 증가하였다. 또한 2014년에는 여성경제활동참가율이 57.0% 크게 증가한 경향을 보였다. 하지만 우리나라는 다른 OECD 평균인 62.8%에 비교했을 때 낮은 수준으로 나타나고 있으며 OECD 32개국 중 하위권을 기록하는 것으로 나타났다. 이와 같은 문제를 해결하기 위해서 정부에서는 2008년 6월부터 경력단절여성등의 경제활동촉진법을 만들어 여성 인력개발 지원을 위해 법적 근거를 마련했으며 2009년에는 여성새로일하기센터를 전국적으로 설치하면서 경력단절 여성을 대상으로 맞춤형 직업훈련과 취업지원 관련 사업을 강화하기도 하였다. 또한 2013년에는 고용률 70%를 달성하기 위해 여성의 경력단절 예방과 일과 가정의 양립정책을 개선하고자 하면서 경력단절 여성을 위해 일자리를 창출하고 이와 관련된 여성 인력센터와 관련기관, 프로그램을 개설하기도 하였다.

참고자료

· 전혜숙, 강희영, 장희정, 장영주, 박진배(2009). 여성 재취업준비 교육프로그램 개발. 부산여성가족개발원.
· 이영민, 박가열, 박경연, 임정연(2013).경력단절여성 직장적응 프로그램 개발 및 효과성 분석. 역량개발학습연구.
· 박은주, 전형미(2017). 경력단절여성의 재취업 경험에 대한 질적 연구 : 경력단절여성과 채용담당자가 경험한 어려움을 중심으로. 한국콘텐츠학회논문지.
· 유경수(2022). 경력단절여성, “저도 다시 일하고 싶어요“. 베이비타임즈.