최신자료/ 자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오.

소개

"최신자료/ 자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등
2. 자원봉사활동 시 갈등 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

자원봉사활동은 개인의 선의를 통해 자발적으로 이웃을 도와주는 인간에 대한 작은 관심에서 시작한다. 자원봉사(voluntary)라는 용어가 가지는 어원은 의지(will), 욕망(desire)라는 의미를 가지고 있는 라틴어의 ‘volu-ntus`에서부터 찾아 볼 수 있으며, ‘자원봉사자`라는 ‘voluntary`에 사람을 표현하는 접미어 –eer가 붙은 말이다.
자원봉사활동이란 말은 인류사회의 협조를 향한 개인의 자유의지를 뜻하는 것으로, 원래 세계 제1차 대전 때부터 군대에 자발적으로 지원하는 지원병 등에 사용되어 왔지만, 현대사회에서는 법률적으로 무상으로 봉사하는 사람이라고 정의된다.
한국사회복지협의회에 따르면 “자원봉사활동이란 다양한 사회문제의 예방 및 해결 혹은 국가의 공익사업 등을 수행하고 있는 공·사조직에 자발적으로 참여하는 활동이며 영리적 보상을 받지 않고서도 인간존중을 위한 정신과 민주주의 원칙에 따라서 낯선 타인을 상대로 요구되는 서비스를 제공함으로써 사회의 공동선을 더욱 고양시킴과 동시에 이타심의 구현으로 자기실현을 성취하기 위해 수행하는 활동"이라고 정의하고 있다.

참고자료

· 류기형, 남기애 <자원봉사론>, 양서원, 2013
· 박태영 <자원봉사론>, 공동체, 2015
· 현외성 <현대 자원봉사론>, 창지사, 2017