[ 사회복지 ] (영어번역문)노인문제와 그 해결방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 노인의 개념

Ⅲ. 노인문제의 원인

Ⅳ. 노인문제와 사회문제

Ⅴ. 노인문제의 종류

Ⅵ. 노인문제의 대응방안

Ⅶ. 결론

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1. Introduction

2. Old man's concept

3. Cause of old man problem

4. Old man problem and social problem

5. Kind of old man problem

6. Confrontation plan of old man problem

7. Conclusion

본문내용

Ⅵ. 노인문제의 대응방안
서구 선진국들이 노인들을 보호해야 할 다른 일반 대상과 동일하게 보는 시각과는 달리 우리는 노인들을 중요한 보호대상으로 보고 있으나 실질적인 노인들을 위한 혜택은 거의 없다. 따라서 우리 나라도 서양과 같은 실질적인 도움이 되는 사회복지적인 정책적 지원을 하도록 하여야 한다.
첫째 노인취업의 보장이 필요하다. 대부분의 나라는 60세 전후를 정년제로 이행하고 있는데 이는 20세기 초에 수명 60세를 전제로 하여 정한 것으로 오늘날의 고령사회에는 맞지 않다. 이에 따라 정년 퇴직한 노인은 증가하여 연금의 수급액은 해마다 증가한다. 따라서 노인의 고용이 확대된다면 연금의 지출이 억제되게 되고 보험료 징수도 가능해진다. 이러한 노인 취업을 활성화하기 위한 방안으로는 고령자 적합 직종의 개발과 고용 의무화, 고령자 고용촉진 관련제도의 정착화, 노인의 취업, 재취업의 확대를 위한 교육, 훈련기회 확충, 노인의 특성과 욕구를 감안한 구분된 정책 접근, 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화와 구직 구인센터의 활성화를 들 수 있을 것이다.
둘째 노인 보건 의료 보장이 필요하다. 노인의 신체적 정신적 특성상 의료보장은 필수적이다. 따라서 노인 종합보건의료센터를 도와 광역시 단위로 1개씩 설립하거나, 보건소를 재가보건의료의 중심지로 육성하는 것은 현실적인 방안이 될 수 있다.
셋째 연금제도의 현실적인 수혜가 필요하다. 우리 나라 국민연금제도는 1988년도에 시행되었기에 연금의 최초가입자가 연금수급 연령에 도달하는 것은 2010년 이후가 된다. 2010년에는 전체 노인의 약 5%, 2020년에는 약 20% 그리고 2030년에 가서야 대부분의 노인들이 연금제도로 소득보장을 받을 수 있을 것이라고 전망된다. 그러나 문제의 심각성은 현 노인들의 노인대책이 매우 빈약하다는 점이다. 노인도 이제는 자식들을 위한 희생만을 감수하는 그런 존재이기를 원치 않고 길어진 노후 기간을 더 보람있게 지내려는 강한 의식을 갖고 있다. 따라서 정부 지원의 현실화를 통해 혁신적인 노인복지 대책이 마련되어야 할 것이다.

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6. Confrontation plan of old man problem

Beam unlike sight we are seeing old mans on important protection subject but there are little benefits for real old mans equally with other general subject who West Europe advanced nations must protect old mans. Therefore, our country should do to do political support that is real beaconed social welfare enemy such as West. Need guarantee of a first old man employment. The most countries are fulfiling 60-year-old before and behind by age-limit system but this does not fit at nowaday advanced age circle that decide presupposing 60 years old life in early 20th century. Accordingly, retired old man increases and supply and demand <font color=aaaaff>..</font>

참고자료

· 없음