예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

소개

직접 작성된 양질의 글입니다. 감사합니다.

예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) Southwest Airlines社의 섬김 리더십 사례

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

예절덕목의 주요 맥락은 창의, 인내, 신용, 배려, 정직, 섬김으로 구분할 수 있다. 산업화가 빠르게 이루어지던 1970년대부터 2000년대 초까지만 하더라도 양질의 인재들이 많지 않았으나, 2010년 전후 대학생이 된 세대부터는 고학력 인재들이 너무 많아 오히려 그들을 잘 운용할 수 있음이 성공적인 조직 운영의 방향이 될 수 있다는 논의가 이루어지기 시작하였다.
이러한 논의는 리더십 이라는 개념으로 정리할 수 있을 텐데, 기존 사회의 리더십은 리더로서 조직 구성원들에게 생산성만을 요하는 방법 중심으로 연구가 되었다면, 이제는 Y형 인재들이 역량을 발휘할 수 있는 시대, 각자가 셀프 리더십을 발휘할 수 있는 리더십 개발을 위해 섬김의 방향으로 발전했다고 생각된다.
그 대표적인 리더십 성공 사례를 수집해보고, 이것을 내가 직장 내에서 직접 실천한다면 어떠한 방향으로 도입할 수 있을지 고민해본다.

참고자료

· 김광점, “조직행동론(제9판)”, 시그마프레스 , 2008.
· 김용재, “리더십과 셀프에피커시 그리고 조직유효성의 관계”, 성균관대 학교 대학원 박사학위논문, 2004.