[경제] 삼성 경쟁력의 원천은 무엇인가

소개

삼성 경쟁력의 원천에 대해 신문기사와 신입사원 교육때의 자료를 토대로 만들었습니다. 참고하세요.

목차

1, 서론

2, 본론
지배주주 고통분담
기업경영 투명성 제고
재무구조 개선
핵심부문의 설정
지배구조 개선
고용안정

3, 결론

본문내용

1. 서론
기업의 활동은 구성원 모두가 함께 생각하고 함께 행동하는 공유된 가치의식과 행동양식에서 비롯된다. 기업의 이념과 가치는 기업활동 전반에 많은 영향을 미치며, 이것은 궁극적으로 기업의 성패와도 연관된다고 볼 수 있다.
"인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다" 는 기업이념은 삼성이 초일류기업을 달성할 수 있는 요체이다.
프랑크푸르트선언을 필두로 시작한 21세기에 경영의 화두로 내놓고있는 삼성의 신경영은 인간미와 도덕성을 기본으로 하여 기존의 양위주의 경영에서 질위주의 경영으로 기업경영의 패러다임을 바꾸는 작업이다. 즉, 종전의 매출, 총자산 등의 외형위주의 경영에서 기업의 가치, 수익성, 현금흐름 등의 내실위주의 경영으로의 전환을 의미한다. 여기에 국제화 / 복합화/ 정보화를 가속화 하여 21세기 초일류 기업으로 성장하는데 원천이 되고자 함이다.
이에 따라 삼성 경쟁력의 원천에 대해서 생각해볼 때, IMF 이전부터 실행되어 온 구조조정 과정을 생각해 볼 필요가 있다. 삼성의 구조조정 과정은 이건희 회장의 '신경영' 이념에 의해 여느 기업과는 달리 자율적으로 실행되어 왔으며, IMF라는 국가적인 특수상황에 의해 본격적인 실행에 돌입하게 되었다.
이에 따라 삼성의 구조조정은 '기존의 모든 틀을 바꾸고자하는 신 경영' 을 근간 으로 그룹전체의 근본적인 전환을 의미하는 것이고, 또한 현재의 삼성 경쟁력의 디딤돌이 되고 있음을 부인할 수 없다.

참고자료

· 없음