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지역사회간호 사업장 근로자 직무스트레스 관리 교육 보건교육안(A+받은 자료!!)

지역사회간호실습 시 PPT를 활용하여 사업장 근로자 직무스트레스 교육 실시하는 보건교육안 과제 입니다. 제가 교육 수업을 듣던터라 보건교육안을 더 꼼꼼하게 짤 수 있었습니다. 이자료를 바탕으로 발표 실시했고 A+받았습니다.
7 페이지
한컴오피스
최초등록일 2022.12.27 최종저작일 2019.08
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지역사회간호 사업장 근로자 직무스트레스 관리 교육 보건교육안(A+받은 자료!!)
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    소개

    지역사회간호실습 시 PPT를 활용하여 사업장 근로자 직무스트레스 교육 실시하는
    보건교육안 과제 입니다.

    제가 교육 수업을 듣던터라 보건교육안을 더 꼼꼼하게 짤 수 있었습니다.
    이자료를 바탕으로 발표 실시했고 A+받았습니다.

    목차

    없음

    본문내용

    대상
    사업장 근로자

    학습목표
     스트레스가 인체에 미치는 영향에 대하여 설명할 수 있다.
     자신의 직무스트레스 유발 요인을 파악할 수 있다.
     직무스트레스의 예방과 관리를 위한 방법을 수행할 수 있다.
     직무스트레스 해소를 위한 심신안정 체조를 수행할 수 있다.

    학습자료
    PPT, 팜플렛, 설문지, 동영상

    단계
    도입

    학습내용
    ■스트레스 반응 평가표 작성하기

    ①직무스트레스란?

    ②직무스트레스의 요인

    교수-학습활동 내용
    ■스트레스 반응 평가표 작성하기
    → 현재 자신의 스트레스 상태가 어떠한지 파악하기 위함

     직무스트레스란 ?
    직무스트레스는 '직무 자체나 직무와 관련된 사건이나 상황으로부터 일어나는 심리적 혹은 신체적 긴장상태'를 말하며 직무와 관련하여 조직 내에서 상호작용하는 과정에서 조직의 목표와 개인의 욕구 사이에 불균형이 생길 때 일어난다.

    직무스트레스의 요인
     직무관련 요인
    ex)직무의 특성, 업무수행의 과다 과소, 역할 갈등, 역할 모호성
     경력개발 요인
    ex)승진, 경력의 불확실성
     물리적 환경 요인
    ex)작업조건
     대인관계 요인
    ex)상사, 부하, 동료, 고객과의 관계
     집단수준 요인
    ex)집단 응집성, 지위 부조화, 집단 간 갈등
     조직수준 요인
    ex)조직변화, 조직문화, 조직정치, 커뮤니케이션 장애 등
     조직외적인 문제
    ex) 직무안정성의 결여 등

    ■한국인 직무스트레스 측정도구 작성하기
    → 어떤 요인으로 인해 직무스트레스를 받고 있는지 파악하기 위함

    시간(분)
    8분

    자료 및 유의점

    PPT 활용
    설문지 작성

    근로자가 현재 겪고 있는 스트레스가 어떤 요인에 의해서 발생하는지 정확히 파악하는 것이 중요함

    참고자료

    · 없음
  • 자료후기

    Ai 리뷰
    직무 스트레스의 정의와 유발 요인을 명확히 설명하고, 개인 및 집단 차원의 관리 방안을 구체적으로 제시하고 있습니다. 특히 스트레스 해소를 위한 실천적인 활동들이 인상 깊습니다.
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