다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

소개

다문화사회 구성원의 문제와 상황을 이해(분석)하고 대안을 제시

목차

1. 주제선택 근거
2. 다문화사회 구성원의 현황과 실태
3. 다문화사회 구성원의 문제
4. 문제를 해결하기 위한 전략 제시
5. 느낀 점

본문내용

1. 주제 선택 근거
외국인 근로자는 대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로하는 자를 말한다. 이들은 한국의 노동시장에서 큰 비중을 차지하고 있고 저임금의 열악한 일자리 구조의 큰 부분을 담당하고 있다. 외국인 근로자들의 규모가 커지고 체류 기간이 장기화되면서 그들의 한국 사회 적응 및 사회통합이 중요한 사회적 이슈가 되고 있다. 국내 외국인 근로자들은 한국 문화에 대한 이해 부족과 의사소통의 어려움, 외로움, 우울, 열악한 고용조건, 산업재해, 임금착취와 인종차별, 생활의 불안정, 범죄 연루 등의 다양한 생활 문제에 직면하고 있다.
실제로 나도 뉴스나 인터넷을 통해 외국인 근로자에 대한 차별, 폭언, 폭행에 대한 사례를 자주 접하고 있었다. 이런 사례는 대부분 외국인 근로자에 대한 우리나라 사람들의 부정적인 인식에서 비롯되었다. 급격한 다문화사회로의 전환은 다문화에 대한 인식의 관점에서 준비가 되지 않았던 한국 사람들에게는 낯설게 다가왔고, 이는 외국인에 대한 차별과 배제로 이어졌다. 하지만, 한국의 3D 직종 기피와 저출산으로 인해 생산인력이 앞으로 더 부족해질 것이고 그에 따라 외국인 근로자들의 노동력은 더욱 중시되어 우리나라 사회 문제 중 중요한 부분을 차지할 것으로 생각해 주제를 선택했다.

참고자료

· 노기옥 외, 『문화다양성 사회와 건강』, 수문사, 2019, pp. 36-46.
· 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 [법률 제17326호]
· 유승희, “외국인 근로자의 심리적 적응 측면에서의 삶의 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 스트레스 대처적 접근, 문화학습적 접근, 사회인지적 접근을 중심으로”, 『다문화사회연구』, 2020, 제 13권 1호, pp.151-184.
· 이윤경 외1인, “동아시아 출신 외국인의 국내 이주와 사회문제-동아시아 이주 외국인과 한국인의 폭행 범죄 피해 비교를 중심으로”, 『현대사화와 다문화』, 2020, 제 10권 3호, pp.159-188
· 이형노, “방문취업(H2) 제도에 대한 외국국적동포 고용실태조사”, 『상명대학교 인문사회』, 2019.10.28.
· 노호창, “외국인근로자 고용에 있어서의 법적정책적 쟁점”, 『노동법학』, 2019, 70호, pp.179-230.
· 한정훈, “이주노동자의 안전보건 불평등에 관한 연구”, 『사회과학연구』, 2019, 제 58권 1호, pp.123-129.
· 곽윤경 외2인, “이민자의 사회적 포용 실태 및 대응 방안”, 『한국보건사회연구원』, 2019.
· 강대석, “비인격적 감독과 외국인 근로자들의 문화 적응”, 『한국연구재단 중견연구자지원사업』