[에듀윌 리더십 A+ 전체석차3등 과제] 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

소개

에듀윌에서 A+, 전체석차 3등 한 과제입니다.

전적 대학 서울예대 극작과 출신인 제가 직접 국회도서관 등에서 논문을 비롯한 참고 자료 찾아서 작성하였으므로 모사율 5%미만이 대부분이며, 퀄리티 또한 훌륭한 편입니다!

목차

Ⅰ. 서론 : 조직의 유형, 특징, 현황 등
Ⅱ. 본론 : 가장 우선시 되어야 하는 리더십 (중요성 및 필요성)
Ⅲ. 결론 : 그 외 다른 문제 해결을 위한 방안 및 견해
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

내가 리더로 있는 조직은 ‘모 사기피해자 모임’으로 총 46명의 인원이 사기업체를 단체 고소를 한 후, 기자회견 및 언론제보 등을 통해 피해자활동을 하고 있는 곳이다. 카젠바크와 스미스가 정의한 팀 유형으로 보자면 실제 팀에 속한다고 볼 수 있다. 왜냐하면 동일한 피해를 당한 사람들이 모여, 사기꾼들에 대한 강력처벌과 피해원금 회복이라는 공동의 과제를 수행하고 있기 때문이다. 보통의 피해자 단체들과 다르게 개인별 합의 없이, 전원의 공동 합의만이 목표 달성이라 믿고 있기 때문에 상호에 대한 신뢰와 의존도도 무척 높은 편이라 생각한다.
우리 조직의 발달과정은 다음과 같았다. 첫 형성기 때는 사기 피해를 당한 개인들이 공동으로 겪었던 내용을 진술하고, 가진 증거들을 취합함으로써 조직이 갖추어지게 되었다. 그러나 팀 구성원들이 사기꾼에 고소의 방향과 시기에 대해서 의견이 엇갈리면서, 격동기의 나쁜 징후가 여과 없이 드러났었다.

참고자료

· 교수님의 강의와 교안
· 전남대학교 대학원 2021 조용석 박사논문
· ‘카리스마적 리더십 이론의 검증 : 개인과 집단분석수준을 중심으로’
· 연세대학교 대학원 2021 김하나 석사논문
· ‘리더십 유형이 리더 직무열의에 미치는 영향 : 유능성과 관계성의 매개효과’