[경제학원론] 효율과 형평- 기여입학제도

소개

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목차

Ⅰ.서 론
1.효율과 형평의 개념 및 상충관계

Ⅱ.본 론
1.기여 입학제의 개념
2.기여 입학제의 논의 배경 - 효율과 형평문제 에서의 접근
3.기여 입학제의 반대입장
4.기여 입학제의 찬성입장

Ⅲ. 결 론
1.필요성
2.전제조건

본문내용

경제학에서 가장 관심을 갖는 상충관계 개념은 효율성(efficiency)과 형평성(equity)이다. 즉, 효율성은 사회가 주어진 자원으로부터 최대의 산출물을 얻는 것을 말하며 형평성은 산출물이 사회구성원에게 공평하게 분배되는 현상을 지칭한다. 따라서 형평성의 추구가 초래한 결과는 수확량이 줄어드는 이른바 효율성의 저해로 나타나는 상충관계를 나타낸다. 또한, 총 수확량을 늘이기 위해 자기 노력만큼 갖도록 한 효율성의 추구가 사회적 약자에게는 더욱더 안좋은 상황에 빠뜨리게 하는 불공평성의 심화로 이어지는 상충관계도 나타나기도 한다. 오늘날 우리는 이런 사회적 그리고 국가적 상충관계를 무수히 목격한다. 실업율을 줄이고자 하면 물가가 오르고 물가를 내리고자 하면 실업이 늘고 하는 실업과 인플레의 상충관계가 그 대표적인 예이다. 실업을 줄이려면 우선 경기를 부양해서 일자리를 많이 만들어야 하는데 경기가 부양되기 시작하면 물가가 오르는 것이 일반적인 현상이다. 반면 인플레이션 상황에서 물가를 낮추기 위해서는 과열된 경기를 진정시켜야 하는데 이 과정에서 기업들은 고용을 줄이게 되고 그러면 실업자가 늘어 나게 된다. 그리고 증권투자에 관심이 높은 요즘은 금리가 높으면 주가가 떨어지고 금리가 낮으면 주가가 올라가고 하는 금리와 주가간의 상충관계도 자주 거론되곤 한다. 또 경제성장과정에서 환경문제를 소홀히 한 결과 우리의 환경오염이 심각한 수준이라는 점이 부각되면서 성장과 환경의 상충관계에도 관심을 갖게 되었다.

참고자료

· 없음