[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

소개

"[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 일의 의미와 성격
1) 일의 의미
2) 일의 성격
2. 노동의 의미와 성격
1) 노동의 의미
2) 노동의 성격

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
몇 년 전만 해도 외국인들이 한국에 와서 많이 놀라는 것 중에 하나가 밤새도록 불 켜진 사무실이라고 말했다. 퇴근할 시간에 집에 가지 않고 야근을 하며 밤을 새는 모습이 외국인들에게는 생소하고 놀라울 정도로 한국인들은 일중독에 빠져 살았다. 오랫동안 열심히 일하는 것이 미덕이고, 근면과 성실로 회사에 충성하는 표시라도 되는 듯 일중독과 워커홀릭에 빠져 모두 열심히 살아왔다. 각자 개인적으로 생계유지와 자아실현 등의 다양한 목적을 가지고 일을 시작하는데, 그렇게 열심히 일만 하며 살다보면 어느새 일의 노예가 되어 맹목적으로 살아가는 모습 속에서 허무함과 허탈감을 느끼기도 한다. 그러던 중 2018년 7월부터 주 52시간제가 300인 이상의 사업장과 공공기관 등에서 시작되었고, 올해 7월이면 5인 이상의 사업장이 모두 주 52시간의 근로시간을 의무적으로 지키게 되었다. 일하는 시간이 줄어들면서 임금의 감소와 여가시간의 증가라는 새로운 문제가 대두되었지만 많은 사람들에게 일한 만큼 휴식의 시간도 필요하다는 인식을 가지게 하였다. 2018년 기준으로 한국은 연 노동시간이 OECD 평균보다 260시간이 많았는데, 노동시간이 긴만큼 노동생산성은 더 낮은 것으로 나타났다. 대부분 많은 사람들은 일과 노동을 같은 개념에서 생각하고, 같은 의미로 이해하는데 받아들이는 입장에서 어떤 마음가짐으로 임하느냐에 따라 스스로 찾아서 하는 일과 남이 시켜서 하는 일로 크게 달라지는 것이다. 이에 본론에서는 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 일의 의미와 성격
1) 일의 의미
국립국어원의 표준어대사전에서는 일에 대해서 “무엇을 이루거나 적절한 대가를 받기 위하여 어떤 장소에서 일정한 시간 동안 몸을 움직이거나 머리를 쓰는 활동 또는 그 활동의 대상” 이라고 정의하고 있다. 넓은 의미로 급여나 시간과 상관없이 한 사람이 평생 동안 삶을 영위해 나가기 위해서 행하는 모든 생계활동으로서 인간의 활동과정이나 활동체계 자체를 말하기도 하고, 직접적인 활동의 대상이 되기도 한다.

참고자료

· 박수진(2018). 일의 의미가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향:세대별 연구. 부산대학교 경영대학원 석사학위논문.
· 이유영(2018). 직장인의 일의 의미와 직무만족의 관계:직무열의를 통한 자기효능감의 매개된 조절효과. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문.
· 정은우(2019). 임금근로자의 노동시장 이동 및 결정요인 연구. 연세대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
· 조현석(2018). 노동의 존엄과 한국의 비정규직. 부산카톨릭대학교 대학원 석사학위논문.