인간관계론 ) 1. 인간관계이론에 대해 작성하시오 2. 인간관계와 관련한 자신의 긍적적(부정적)경험을 작성하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 인간관계론과 나

3. 결론

본문내용

1. 본론

1) 인간관계론과 나
인간관계론은 사회에 존재하는 조직구성원을 대상으로 행정 및 여러 능률을 향상시키기 위해 인간의 감정과 정서를 중요시하게 보고, 이러한 요소들이 능률을 강화하는 것을 주장하는 이론이다. 이를 간단하게 설명을 한다면 조직이 하나 구성이 된다면 그 조직 내에 구성되어 있는 구성원을 대상으로 사회심리적 측면으로 초점을 맞추고, 조직 내의 사람들이 어떻게 상호작용을 하며 조직에 어떠한 영향력을 미치는가에 대해서 이론화시키는 작업을 한 내용이다. 모든 사람들은 경제적 활동을 하게 되면서 사회활동을 수행하게 되고 많은 사람들과 업무를 같이 수행하게 된다. 이 과정에서 생기는 문제점으로는 기업의 문제도 존재하겠지만 개개인의 능률에 영향력을 주는 감정과 정서적인 문제가 존재하는데, 이에 대한 중요성을 알리는 이론이기도 하다.

참고자료

· 행정학 사전 외/인간관계론