사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

소개

·과목명: 사회복지 행정론·주제: 사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하라.

목차

Ⅰ. 서론
1. 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리
1) 폐쇄-합리적 조직이론
2) 폐쇄-자연적 조직이론
3) 개방-합리적 조직이론
4) 개방-자연적 조직이론

Ⅱ. 본론, 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후, 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명

Ⅲ. 결론, 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서의 적용점과 한계를 제시

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지 행정조직이 어떤지에 따라 복지 시스템이나 서비스에 유의미한 영향을 미칠 수 있기 때문에 조직이론은 사회복지에 있어서 중요하다. 한편, 지금까지 가장 체계적이고 논리적인 조직이론을 주장한 것으로 알려진 Scott의 조직이론의 경우, 조직과 환경의 유기적인 관계, 인간과 조직을 합리적인 부분으로 바라보는지, 아니면 자연적으로 바라보는지에 관한 측면 등을 제시한다.
먼저, 폐쇄-합리적 조직이론에서는 조직을 외적환경과 완전히 다른 폐쇄된 체제로 인식하면서 조직구성원들이 합리적으로 생각하고 행한다고 주장한다. 이 이론에 해당하는 이론들에는 관료제론과 과학적 관리론이 있다. 한편, 사회복지관, 노인복지관 등의 공공기관에서는 위계질서의 구조가 특징적이다. 기초연금을 받으며 생활하는 독거노인들의 경우, 노인복지관에서 무료 급식을 받아볼 수 있게끔 하고 있는데, 생선을 먹지 않는 독거노인들을 위해 소고기와 돼지고기 볶음을 대체 요리로 하고자 할 때, 급식실에서는 상부인 관장의 허락을 받아야 하는 것이다.

참고자료

· [정용덕칼럼] 지방자치와 복지정책 -2019.06.23., 세계일보-
· 서산교육지원청 Wee센터, 상담 전문인력 힐링 프로그램 실시 -2019.12.05., 충남일보-