인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

소개

인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계론의 등장 배경
2. 인간관계론의 발전과정

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

서론

어떠한 발견이나 발명은 항상 우연을 가장하여 나타나기 마련이다. 인간관계론 역시 아주 우연한 호손의 조명실험에 의하여 발견되었다. 기존까지는 과학적 관리론이 절대적인 위치와 위신을 자랑했지만, 인간이 성과에 대한 보수만으로 움직이거나 만족하는 것이 아니라 그 조직에서 이루어지는 조직시민행동 및 환경에 의해서도 생산성이 달라질 수 있다는 것이다.
아래의 본론에서는 호손의 조명실험 및 메이요 교수의 발견을 소개하고, 발전 과정으로써 테일러의 과학적 관리론-호손 실험-맥그리거의 발견을 그 발전 과정으로 논의하도록 한다.

본론

1. 인간관계론의 등장 배경

인간관계론은 고전 이론인 테일러의 과학적 관리론을 보완하기 위해 개발되었다. 황금만능주의와 과학만능주의가 다시 한 번 르네상스 혁명처럼 인본주의 사상 앞에서 무너지는 상황 가운데, 하버드 대학의 메이요 교수는 1927년부터 1932년까지 호손 공장에서 조직 내에서 발생하는 인간관계 및 요소들이 ...... <중 략>

참고자료

· 김혜숙 외 4명 저, 인간관계론, 양서원 출판사, 2016.03.10.