A+ 간호관리학 현장 리더십 분석

소개

"A+ 간호관리학 현장 리더십 분석"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ서론
Ⅱ본론 간호현장 리더자의 관리 방식에 대하여 서술
Ⅲ결론

본문내용

행동이론

인간관계론이 한계를 보이는 시대를 거치면서 많은 행동/사회과학자들은 관리와 리더십에 관심을 돌리기 시작하였다. 예를 들어 맥그리거 Mcgregor의 이론은 리더십과 관리학 연구에 많은 영향을 주었다. 리더십 이론이 발달되면서 학자들은 리더의 특징이 무엇인가?에 관한 여구에서 벗어나 리더의 리더십 행동유형에 관심을 갖게 되었다. 리더십 행동이론 은 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십이 효과성이 결정된다는 것이다. 즉 행동이론에서는 리더가 djEJgrp 행동을 하느냐에 초점을 두고 리더십 효과성을 규명한다.

1) 리더십 유형
①전제형 리더
-집단에 대한 강한 통제를 중시한다.
-강제로 구성원들을 동기부여 시킨다
-명령을 통해 구성원을 지휘한다
-상의하달식 의사소통을 활용한다
-독단적 의사결정을 한다
-구성원의 비판은 처벌로 이어진다

선택한 이유 : 이 수간호사선생님을 분석하기에 가장 알맞은 것 같아 선택하게 되었다. 솔직히 이 수간호사 선생님의 엄격함 때문에 병동이 더욱 원활하게 관리되는 것 같다는 느낌이 들었다.

참고자료

· 없음