[노사관계론] 주 5일 근무제 실행과 관련된 쟁점들

소개

노사관계론 수업시간에 발표자료입니다..많이 참고하세요^^*

목차

1> 실시의 동기
2> 실시 현황
3> 주 5일 근무제의 효과
4> 주 5일 근무제의 문제점과 대책
5> 요약및 결과

본문내용

주 5일 근무제 실시의 동기
노동자의 생활의식 변화- 여가선호(노동자의 삶의 질을 높이기 위함)
노동자들의 정신적,육체적 피로증대
노동인력의 고급화--자기개발의 필요성 증가
국제화 시대에 대한 대응
세계 최장 노동시간
현재의 법정 근로시간:주 44시간 일 8시간(탄력적 근로시간제와 초과임금 지급을 통해 연장가능)
OECD 국 가운데 단연 1위
한국(1위) 2447시간 일본 1840시간
체코(2위) 2014 시간 미국 1974시간
장시간 노동에 따른 산업재해 증가!!
장시간 노동은 노동자의 육체적피로와 정신적 스트레스를 늘여 산업재해를 늘린다는 것이 이미 증명됨.
한국의 중대재해율이 월등히 높음
세계에서 가장 높은 수준이다.

참고자료

· 노사관계론