M&A의 종류와 특징에 대해 생각해보세요

목차

I. 합병
II. 인수
III. M&A의 장단점

본문내용

M&A의 종류는 그 기준이 무엇이냐에 따라 다양하게 분류해 볼 수 있다. 일반적으로 거래형태에 따라 크게 합병과 인수로 분류할 수 있으며, 합병은 법률상으로 볼 때 흡수합병(merger)과 신설합병(consolidation)으로 분류할 수 있다. 또한 이들 흡수합병과 신설합병을 경제적인 측면에서 수평적(horizontal), 수직적(vertical), 혼합적 합병(conglomerate merger)의 유형으로 분류할 수 있다. 인수는 자산인수(asset acquistion), 주식인수(stock acquisition), 영업인수로 분류할 수 있으며, 인수거래의 대부분을 차지하고 있는 주식인수는 우호적 인수(friendly takeover)와 적대적(敵對的) 인수(hostile takeover)로 분류할 수 있다. 특히, 대상기업의 의사에 반하여 행해지는 적대적인수의 경우에는 인수비용도 커지고 인수 후 통합과정에서도 많은 마찰이 빚어지게 되므로 가급적이면 인수에 우호적인 기업을 선택하는 것이 바람직하다.

I. 합병
합병(合倂)이란 두개 이상의 회사가 청산절차를 거치지 않고 소멸되면서, 소멸사의 권리와 의무가 존속회사에게 이전되는 회사 간의 계약으로 우리나라 상법 제174조 제1항에서는 회사는 합병할 수 있다고 하였다. 합병할 수 있는 회사의 종류에는 제한이 없으며, 목적이 다른 회사 간에도 합병할 수 있다고 하였다. 합병을 위해서는 우선 주주총회에서 합병계약의 승인 ․ 결의를 하고 채권자 보호절차를 취하며 그 밖의 부수 절차를 거친다. 이때 합병이란 여러 기업이 법에 정해진 절차를 밟아 계약을 맺음으로써 한 기업으로 결합하는 것으로 주식시장의 효과를 크게 하고, 시장점유율을 확대하려는 등의 경우에 활용된다.

참고자료

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· 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
· 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
· 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
· 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
· 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
· 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016