현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

목차

Ⅰ. 현대인의 갈등 문제 유형
Ⅱ. 현대인의 갈등에 대한 나의 태도
Ⅲ. 결론 및 느낀 점

본문내용

Ⅰ. 현대인의 갈등 문제 유형

레빈
[ Kurt Zadek Lewin ]
-독일 출신의 미국 심리학자로, 현대의 사회, 조직, 응용 심리학 분야의 선구자 중 한 사람-

레빈은 장이론을 통해서 인간의 갈등을 다음의 네 가지 유형으로 정의했다.

ⅰ. 접근-접근 갈등
접근-접근 갈등은 플러스의 유의성(끌어당기는 힘)이 서로 같은 세기로 동시에 반대 방향으로 작용할 때 나타난다. 매력적인 목표가 있을 때, 둘 다 매력의 정도가 비슷해서 어떠한 것을 선택할 것인지를 망설이는 경우이다. 예를 들어 결혼과 직장 사이에서 갈등을 하는 사람이 있을 수 있다. 대부분의 사람은 이러한 갈등 상황에서 자신을 더욱 강력하게 끌어당기는 쪽으로 선택하게 된다.

2. 회피-회피 갈등
회피-회피 갈등은 두 개 이상의 마이너스 유의성이 서로 비슷한 크기로 작용 할 때 발생한다. 쉽게 말하면 이것도 싫고 저것도 싫은 상태인 것이다.

참고자료

· 대인관계 갈등과 해결방안 -김지우 드림·웰심리상담센터 원장