문화적 환경에 대한 홉스테드의 분석(개인주의 대 집단주의, 남성다움 대 여성다움, 권력의 간격, 불확실성의 회피정도)

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2019.06.07
최종 저작일
2019.06
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목차

I. 개인주의 대 집단주의
II. 남성다움 대 여성다움
III. 권력의 간격
IV. 불확실성의 회피정도
V. 참고문헌

본문내용

홉스테드(Geert Hofstede)는 한 국가의 문화를 제대로 표현하기 위해서는 그 국가에 포함되어 있는 공통적인 문화요소를 도출하여야 한다고 강조하였다. IBM의 자회사들에서 근무하는 종업원들로부터 그들이 가지고 있는 문화적 태도와 가치관에 대한 자료를 수집하여 여러 국가들의 문화적인 차이를 분석하였다. 홉스데드는 50개 국가와 3개 지역을 대상으로 다음과 같은 4가지 차원을 사용하였다.

I. 개인주의 대 집단주의

개인주의 대 집단주의란 가족이나 국가집단에 대한 의무의 수용정도와 이에 반하는 개인적인 자유의 요구정도를 의미한다.

참고 자료

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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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