집권화와 분권화의 장단점

최초 등록일
2019.03.02
최종 저작일
2019.03
6페이지/한글파일 한컴오피스
가격 2,500원 할인쿠폰받기
판매자merida (본인인증회원) 5회 판매
다운로드
장바구니
퀴즈풀이 출석이벤트

목차

I. 집권적 관리조직(집권화)
1) 집권적 관리조직의 의의
2) 집권적 관리조직의 장단점

II. 분권적 관리조직(분권화)
1) 분권적 관리조직의 의의
2) 분권적 관리조직의 장단점
1/ 장점
ㄱ. 독립채산제의 채용
ㄴ. 결정권의 분산
ㄷ. 의사결정의 합리화
ㄹ. 업무의 분권화
ㅁ. 유능한 경영자 양성
2/ 단점
ㄱ. 공통비의 다액화
ㄴ. 각 사업부의 이익대립

참고문헌

본문내용

경영활동의 계층적 분화에서 결정권한이 집중되어 있는 조직구조를 집권적 관리조직(centralized management organization)이라 하고 결정권한이 분산되어 있는 조직구조를 분권적 관리조직(decentralized Management organization)이라고 한다. 그러나 절대적 의미의 집권적 관리조직 또는 절대적 의미의 분권적 관리조직이라는 것은 없다. 집권적 관리조직이라 하더라도 사장만이 일체의 결정권한을 집중하고 다른 사람은 전혀 이것을 갖지 않는다는 조직은 현실에는 없다. 또 아무리 분권화된 조직일지라도 권한이 아주 분산되어 버린다는 것은 조직의 해체를 의미하므로 존재할 수 없다. 따라서 집권 또는 분권이라 하더라도 그것은 정도 문제인 것이다.

I. 집권적 관리조직(집권화)
1. 집권적 관리조직의 의의
집권적 관리조직(centralized management organization)이란 흔히 관료적 조직이라고 하는 것으로서, 경영관리상의 권한, 즉 결정권 및 지훼 ․ 명령권이 상위의 조직계춘top management)에 집중되어 있는 관리조직 형태를 뜻한다.

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

소개
회원 소개글이 없습니다.
전문분야 등록된 전문분야가 없습니다.
판매자 정보
학교정보
비공개
직장정보
비공개
자격증
  • 비공개
판매지수

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
최근 본 자료더보기
집권화와 분권화의 장단점