경영자의 역할과 자질

목차

1. 경영자란
2. 경영자의 자질
3. 경영자의 역할
4. 내가 생각하는 경영자의 자질과 역할

본문내용

1. 경영자란
기업 경영에 관하여 최고의 의사결정을 내리고, 경영활동의 전체적 수행을 지휘 ·감독하는 사람이나 또는 기관이라 말한다.

2. 경영자의 자질
경영자의 가치관, 특성, 능력에 따라 성공여부가 나누어 질수 있다. 경영자의 자질은 기업경영의 직간접으로 영향을 미치기 때문이다. 경영자의 자질로 정직성, 비전성, 선도성, 능력성, 공정성, 대담성, 신뢰감, 협조성, 창의력, 배려, 결단력, 야망, 독립성등 여러 가지를 가지고 있어야 한다.
우리나라의 경우 인간적 배려를 중시하는 인간중시의 경영과 솔선수범하는 자세 등을 경영자의 중요한 행동 특성이 있다.
일반적으로 유능한 경영자가 되기 위해서 갖추어야 하는 개인적 자질로 다음과 같다.
첫째, 기업문제에 대해서 정확한 판단을 내릴 수 있는 지적 능력을 갖추어야 한다.
둘째, 새로운 아이디어나 색다른 관점을 포용할 수 있는 개방적 심성이 필요하다.
셋째, 조직의 대표로서 항상 안정감을 느낄 수 있도록 한다.

참고자료

· 네이버 백과사전 경영자
· 경영자의 코칭역량 구성요소 개발연구2013년우수명 외
· 1기업교육연구 (한국기업교육학회)