고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수

소개

조직심리학
주제 : 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 고용 없는 성장의 개념
2) 합병 및 인수의 개념
3) 자신의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

국가의 경제가 지속적으로 성장하여 생산이 늘어남에도 불구하고 고용이 늘어나지 않는 경제적 현상을 우리는 일반적으로 ‘고용 없는 성장’이라고 말한다. 다시 말해, 경제가 성장하고 있음에도 불구하고 일자리가 늘어나지 않거나 반대로 줄어드는 현상으로써, 공장자동화, 정보기술 산업 등에 대한 의존도의 확대, 그리고 섬유나 혹은 식품 등의 노동집약형 산업체들의 해외투자의 확대 등을 원인으로 꼽을 수 있을 것이다.
4차 산업 혁명의 도래를 앞두고 있는 시점에서 고용 없는 성장에 대한 고찰은 매우 중요하다. 하여 필자는 본 과제의 수행을 통하여 고용 없는 성장에 대해 알아보고, 기업들의 전략적인 인수합병에 대한 의견을 제시해 보고자 한다. 내용은 본론과 같다.

Ⅱ. 본론

1) 고용 없는 성장의 개념

서론을 통하여 언급하였듯이, 고용 없는 성장은 다음과 같은 의미를 갖는다. 국가의 경제는 전체적으로 성장하여 생산이 늘어나고 있음에도 불구하고 고용 시장이 그에 맞추어 늘어나지 않는 현상의 의미가 그것이다. 다시 말해, 경제적인 성장에도 불구하고 사람들이 경제적인 활동을 영위할 수 있는 일자리가 늘어나지 않거나 또는 줄어드는 현상을 말하는 것이다.
예를 들어 특정 기업이 수익을 냈다고 가정해보자. 그렇다면 그 뒤 기업은 고용이나 노동자의 복지에 힘을 써야하는 것이 이제까지 일반적이었다. 하지만 이제는 그것이 아닌 설비자동화에 주력을 다하고 있다. 때문에 고용이 늘지 않는 것이다. 이와 같은 현상은 결론적으로 높은 실업률로까지 이어질 수 있다.

참고자료

· 박웅서(전)교수) 저. 고용 없는 성장과 응원석 경제 (고용 증진을 위한 현실적 정책 제안). 북치는마을. 2012.
· 에리크 알베르, 장-뤽 에메리 저, 이세진 역. 경영의 심리학 (위대한 기업을 만드는). 아라크네. 2006.
· Paul E. Spector 저, 박동건 역. 산업 및 조직 심리학. 학지사. 2015.