사회복지실천 과정 중 계획단계

목차

1. 목표설정
2. 계약

본문내용

1. 목표설정

'목적(goal)'은 개입 활동을 통해 궁극적으로 얻고자 하는 결과를 말한다. '목표(objective)'는 목적을 구체적으로 세분화한 것이며, 문제가 해결된 상태, 또는 개입을 통해 일어나기를 바라는 변화를 나타낸다.
클라이언트의 문제 목록을 기록하고, 그 가운데에서 사회복지사와 클라이언트의 동의와 합의를 통해 목표의 우선순위를 결정하는데, 주로 목표의 중요성과 긴급성에 따라 분류된다. 목표설정의 과정은 클라이언트의 자기결정권을 보장하는 의미에서 사회복지사와 클라이언트 간의 동의와 합의를 통해 이루어져야 한다.
이러한 절차를 거칠 때 개입에 관한 계획을 수립하고 목적을 달성해 나가는 과정에 클라이언트가 자발성과 적극성을 가지고 참여할 수 있기 때문이다.
헵워스와 라슨(Hepworth & Larsen)은 목표설정에 필요한 지침을 일곱 가지로 제시하였다.

1/ 목표는 클라이언트의 욕구를 반영해야 한다.
2/ 목표는 명백하게 측정가능한 형태로 기록되어야 한다.

참고자료

· 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
· 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
· 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
· 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
· 현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
· 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
· 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
· 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017