[면접기법] 면접의 기법 9가지의 제목을 기술하고 경청의 의미를 서술해보십시오

소개

[면접기법] 면접의 기법 9가지의 제목을 기술하고 경청의 의미를 서술해보십시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 면접이란
2. 면접의 기법 9가지의 제목
1) 화제의 유도
2) 물리적 배치
3) 상담에 입하는 태도의 확인
4) 느낌의 반영
5) 행동 및 태도의 반영
6) 수용
7) 감정이입
8) 언어적 행동 및 비언어적 행동
9) 경청
3. 경청의 의미
4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
Rogers(1980)는 내담자와 '함께하고(beingwith)'이해하는 기본적인 공감적 경청에 대해 정열적으로 강조하면서,'진가를 인정받지 못하고 있는 존재양식이라고 불렀다. 그가 진가를 인정받지 못한다고 말한 것은 전체 인구 중에 이러한 깊은 경청 능력을 발달시킨 사람이 거의 없고 소위 상담 전문가들까지도 그 진가를 이해하지 못한다고 보았기 때문이다.Rogers는 기본적인 공감적 경청, 또는 함께 함을 이렇게 설명하고 있다. 또한 상담가는 내담자와 온전히 함께 하기 위해 자기의 관심사를 제쳐두기 때문에 이러한 공감적 경청은 그야말로 사심이 없다. 물론 내담자에 대한 이러한 깊은 이해가 내담자에게 전달되지 않으면 아무 소용이 없다는 사실을 Rogers도 지적했다. 내담자는 상담가가 따뜻하게 관심을 기울이고 경청해 준다는 사실을 알아도, 여전히 내담자 자신이 내담자의 관심사를 이해해 주기를 바란다. 공감적 경청은 공감적 이해를 낳고 공감적 이해는 공감적 반응을 낳는다. 경청을 내담자에게 전달하는 상담가의 이해로 표현하는 한편 경청의 공감에 나타내는 효과에 대해서도 다루었다. 따라서 본론에서는 면접의 기법 9가지의 제목을 기술하고 경청의 의미를 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 면접이란
면접은 사회복지실천에서 대단히 중요한 역할을 한다. 사회복지사는 면접을 통하여 의사소통을 촉진하고 가능케 하고, 문제를 사정하고, 계획을 세우고, 개입하고 서비스를 제공하는 역할을 한다. 면접을 하는 방법은 목적을 가지고 대화하는 것이며, 구체적이고 의도적인 목적을 충족시키기 위해 계획된다. 이러한 이유로 훌륭한 계획과 준비는 성공적인 면접을 보증한다.

2. 면접의 기법 9가지의 제목
1) 화제의 유도
상담은 대개 개인적으로 불안을 수반하는 문제를 다루기 때문에 처음부터 내담자가 자가 자기의 문제를 충분하게 표현하기는 힘들다. 특히 확실한 신뢰감이 아직 생기진 않은 상담자 앞에서는 더욱 그렇다.

참고자료

· 김 환(2006). 상담면접의 기초. 학지사.
· 강봉규(2002). 상담이론과 실제. 교육출판사.
· 신경진(2010). 상담의 과정과 대화기법. 학지사.
· 김미경(2002). 로저스의 인간중심 상담에서 ‘진실성’의 의미. 석사학위논문, 연세대학교 대학원.