성취동기이론’과‘기능주의적 동기이론’을 요약정리하고 두 이론을 활용해 관리적 측면에서 자원봉사자의 동기를 강화 할 수 있는 방안을 기술하시오.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성취동기이론
2. 기능주의적 동기이론
3. 우리나라의 자원봉사와 외국의 자원봉사 비교(사회환경 변화필요)
4. 일본의 인정보상을 바라보며 우리사회의 인정보상에 대해서 생각하다.(동기부여)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회에서 자원봉사활동은 정치적, 경제적, 교육적, 사회 복지적 측면에서 가치를 지닌 활동으로서 국가정책의 중요한 부분으로 부각되고 있다. 미국을 비롯한 영국, 일본 등의 여러 선진국의 경우 자원봉사활동은 민주시민의 내부에 잠재하는 무한한 정신적ㆍ물질적 자원을 자발적으로 동원ㆍ활용할 수 있도록 하고, 국가ㆍ사회적으로는 보다 실제적이고 효과적인 사회복지와 사회개발 목표를 달성하게 하고시민들에게는 진정한 민주적인 생활방식 교육과 훈련, 나아가 각자의 자아실현에 도움을 주는 다목적인 활동으로서 기능하고 있다.
선진국의 경우 성인의 30-50%가 자원봉사에 참여하고 있는 반면 우리나라의 경우는 15%정도밖에 되지 않는다. 이제 우리나라 국민들도 자원봉사활동의 사회적 요구에 부응하여 적극적으로 참여해야 할 필요가 있다. 자원봉사활동의 영역도 현재는 사회복지분야를 중심으로 이루어지고 있으나 교육ㆍ보건ㆍ문화ㆍ스포츠ㆍ환경보호ㆍ공공사업ㆍ국제협력 등 사회발전에 필요한 모든 영역으로 확대되어야 할 필요가 있다. 따라서 자원봉사자의 발굴과 지속적인 활동을 위한 관리, 새로운 분야로의 확대 등은 자원봉사 관련 기관 및 참여자들이 끊임없이 풀어야 하는 공통적인 과제라 할 수 있다.
본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 자원봉사활동과 관련해서 성취동기이론’과‘기능주의적 동기이론’을 요약정리하고 두 이론을 활용해 관리적 측면에서 자원봉사자의 동기를 강화 할 수 있는 방안을 기술하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 성취동기이론 맥클랜드가 주장한 성취동기이론은 직무관련 행동에 영향 미치는 동기를 다음 3가지로 구분하고 작업환경에는 세 가지 주요한 관련된 동기 또는 욕구가 있다고 주장을 하였다.

1) 성취욕구 성취욕구란 어려운 일을 성취하려는 욕구, 물질과 인간 그리고 사상을 지배하고 조종하고 관리하려는 욕구, 그러한 일을 신속히 그리고 독자적으로 해내려는 욕구, 스스로의 능력을 성공적으로 발휘함으로써 자긍심을 높이려는 욕구 등을 말하는 것으로 이러한 성취욕구가 강한 사람은 자기가 설정한  표준을 달성하고 나아가 표준을 능가하려는 성향을 보인다.

참고 자료

박무환 기자, ‘대구시, 자원봉사자 20만명 만든다’, 경북일보, 2014.01.24
이성록, 사회복지서비스와 자원봉사운용체계, 계간 사회복지, 통권158호, 2003
이성록, 자원봉사 욕구조사 및 프로그램 모형개발, 경기도자원봉사센터, 2004
한국갤럽, 자원봉사활동 및 기부에 대한 조사보고서, 2002