리더십의 차이

최초 등록일
2017.06.11
최종 저작일
2016.10
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목차

1. 리더십 역할의 차이
2. 리더십 스타일의 차이
3. 리더십 차이에 의한 효율성

본문내용

성별간 가장 많은 차이를 보이는 점?
남성 리더 : 관료적, 독재적이다
→ 명령과 통제를 통한 일처리, 공식적인 권위와 자신의 위치에 의존하는 경향

여성 리더 : 민주적, 참여적이다
→ 대면관계를 통한 정보 및 의견교환, 그를 통한 업무협조 요청

남녀간 리더십 차이에 대한 연구 결과
C.B. Gibson "An investigation of gender differences in leadership across four countries. 2000

1. 스테레오타입의 편견(ex: 여성리더는 아무래도 약하다)이 있음에도 불구하고 남녀 간 리더의 유효성 차이는 없었다.

참고 자료

없음

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