<A++> 간호관리학 성찰일지-5

최초 등록일
2017.02.25
최종 저작일
2014.06
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목차

1. 수업에서 배운 것 중 가장 기억에 남는 것을 기술하시오.
2. 수업에서 배운 것을 본인은 어디에 어떻게 적용할 수 있을지 제시하시오.
3. 주장행동의 개념과 주장행동의 언어적/비언어적 요소를 설명하시오. 직무스트레스 관리 방법을 제시하시오.
4. 수업내용과 관련하여 질문 또는 이해되지 않았던 부분 또는 개선하면 좋을 점을 기술하시오.

본문내용

개인차원의 스트레스 관리방안에는 스트레스를 인생의 일부로 인정하기, 문제해결적 접근을 택하기, 성장을 위해 스트레스를 이용하기, 자신을 돌보기, 완전히 벗어나기, 스트레스 해소방안의 사용, 불확실성을 견디기, 변화예상하기, 자신의 가치 분명히 하기 등이 있다.

<중 략>

관리자의 입장에서 간호사들의 직무 스트레스를 감소시켜주기 위해서 스트레스 관리 방안중에서 적정수준의 간호인력 확보와 업무량 감소, 보상체계를 통한 공정한 보상을 적극적으로 활용할 것이다. 적절한 간호 인력의 확보로 업무량 감소와 질 높은 업무를 가능하게 하고, 추가근무 시에는 그에 따른 추가수당을 공정하게 제공하는 금전적인 보상함으로써 스트레스를 감소시킬 것이다.

<중 략>

갈등해결전략에 패배-패배 전략에서 갈등이 양쪽 팀이 지는 것으로 끝난다고 하는데 평등하게 나눈다는 말이 있는데 평등하게 나눈다면 양쪽 모두 패배한다고 보기 힘들 것 같은데 제 3자에 의해서 일반적인 원칙에 의해 평등하게 나눠서 둘 다 패배한 것인가요?

참고 자료

없음

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