국민기초생활제도 중 맞춤형 급여의 정의 및 장. 단점 비교

소개

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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 생애주기별 맞춤형 복지’ 개념 및 의의
2. 국민기초생활보장법」 개편방향
3. 기초생활보장제도 맞춤형 급여 제도개편 개요
4. 맞춤형 급여체계 (생계급여 및 교육급여)

Ⅲ. 결 론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
국민기초생활보장제도는 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계비 이하의 모든 국민에 대하여 국가가 생계, 교육, 의료 등 기본생활을 제도적으로 보장하는 공적부조제도이다. 이제도는 지난 1999년 빈곤층의 생계를 지원하기 제정되었으나, 최근 발생한 서울 송파구
세 모녀 사건 등과 같이 빈곤층에 복지사각지대에 해소하기에는 많은 문제점을 노출하게 되었다. 정부는 이러한 제도적 한계를 극복하고자, 국민을 위한 맞춤형 복지급여체계로 개편하였다, 이러한 이유에서 맞춤형 복지급여 체계에 대하여 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본 론
1. 생애주기별 맞춤형 복지’ 개념 및 의의
< 생애주기별 국민의 복지 욕구 >
‘생애주기별 복지’란 국민 개개인이 태어나서부터 사망할 때까지 아동, 청장년, 노인 등 인생의 단계별로 꼭 필요한 서비스를 누릴 수 있음을 의미라는 것이다. 또한 ‘맞춤형 복지’란 국민의 복지요구를 정확히 파악하고, 그에 맞는 복지서비스를 적극적으로 제공하는 복지이다.

참고자료

· 보건복지부, 보도자료 (2015. 7.20 보도자료)
· 기초생활보장법 개정 국민공청회 자료집 2014. 4.8)
· 보건복지부, 보도자료 (2015. 7.27 보도자료)
· 박석돈 저, 사회복지개론 양서원 2015