조직발표 PPT 조직화와 간호

목차

Ⅰ. 조직의 개념
Ⅱ. 조직을 이해하기 위한 기본개념
Ⅲ. 조직구조

Ⅰ. 조직화의 원리(6가지)
Ⅱ. 직무관리

본문내용

Ⅰ. 조직의 개념
조직이란? 인간이 사회 속에서 자기 이외의 인간이나 집단과 관계를 맺으면서 만들어가는 일종의 사회이다.

- 조직의 특징
수명이 있다.
복수의 개념이다.
일반적으로 계층구조를 갖는다.
추구하는 사명이나 목적이 있다.
자신의 사명이나 목적을 달성하기 위한 운영법칙이나 규율을 갖는다.

- 조직목적의 기능
조직지침으로서의 기능
효과성 평가기준으로서의 기능
기획으로서의 기능
정당성 근거로서의 기능

Ⅱ. 조직을 이해하기 위한 기본개념
- 권력이란?
상호작용하는 사회적 관계 속에서 ‘행위자가 저항을 물리치고 자신의 의사를 관찰할 수 있는 가능성을 가진 힘’ 을 의미한다.
- 권한이란?
조직규범에 의해 ‘정당성이 인정된 권력’ 이다.

권한위임의 장단점
- 장점
관리자는 전체 업무를 감독할 수 있는 여유를 가진다.
관리자는 보다 고차원적인 업무에 매진할 수 있다.
부하직원의 경험과 잠재력을 키울 수 있다.
상 하위 계층의 모든 사람들이 자신의 전문성을 살릴 수 있다.
- 단점
권한의 분산으로 각 부서별 이기주의가 팽배해질 수 있다.
조직구조의 분산으로 조직 전체의 비용이 증가한다.

참고자료

· 없음