팀이란, 무엇인가

소개

팀이란, 무엇인가를는 질문을 시작해서 한글파일로 작성하였습니다.
팀의 종류, 팀의 구성, 팀의 동기부여등을 이 자료를 통해 쉽게 알수 있습니다.
대학교 리포트로서 만점을 받았습니다.

목차

1. 팀의 종류
2. 생산성 높은 팀을 구성하는 방법

본문내용

팀이란, 함께 일하기 위해 조직된 집단이며, 또는 비슷한 일을 하거나 동일한 사람에게 보고하는 사람들의 집단을 말한다.

팀의 종류는 여러 가지가 있다. 팀 유형 마다 가진 특성 과 장점이 있으며 어떤 유형의 팀은 경이적인 팀워크를 발휘한다.

<팀의 종류>
● 기능별 팀(Functional team) - 한 명의 상사에게 보고하는 조직의 집단, 집단의 목표를 위해 함께 일할수도 있고 그렇지 않을 수도 있다.
● 기능횡단 팀(Cross functional team) - 조직 전체에 걸쳐 서로 다른 기능을 지닌 팀원들이 모여 이룬 집단, 한편으로는 팀의 성과를 위해, 다른 기능의 책임을 수행함
● 타이거팀(Tiger team) - 조직 전체에 걸쳐 서로 다른 기능을 지닌 팀원들이 모여 이룬 집단, 전적으로 팀의 성과를 위해 일한다.
● 태스크 포스 팀(Task force team) - 특별한 과업을 수행하거나 특별한 기회를 탐색하기 위해 일시적으로 형성된 집단.
● 위원회(Committee) - 특별한 철학, 정책 또는 일연의 관행을 수립하고 모니터하는 상시적인 집단.

팀은 개인이 할 수 없는 뛰어난 성과를 올린다는 특성이 있다. 팀이 잘 운영될수록 경이적인 성과를 기록할 수 있습니다. 그러므로 팀워크를 이루고 효과적으로 일하는 팀은. 독자적으로 일하는 사람들로 구성된 팀보다 더 신속하고 훌륭한 결정을 내릴 수 있다.
이렇게 효과적인 팀을 이룸으로써 얻는 이익은 팀원들은 폭넓은 지식과 경험 기반을 통해 업무수행 능력이 향상되며, 창의력이 높아지고 일에 대한 관점이 넓어지며 문제해결 능력도 증가된다. 또한, 서로 지식을 공유를 하는 만큼 책임을 공유하고 목표에 대한
공유의식을 갖는다. 그리고 팀원들에게 흥미진진하고 의욕을 부여하는 환경을 조성해주므로써 업무과제가 더욱 효과적으로 위임 될 수 있다.

팀은 항상 순조롭게 기능을 발휘하는 게 아니다. 상황에 따라서 팀이 나서는 것보다 혼자서 일하는 것이 더 나은 선택일 수도 있다.

참고자료

· 없음