조기은퇴 및 은퇴로 인해 남성의 사회적 역할 변화는 다양한 문제점을 초래하고 있는데 이들의 문제점과 해결방안에 대해 토론하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조기은퇴로 발생될 수 있는 문제와 그에 따른 해결방안
2. 조기은퇴 이후 성인들의 역할 적응 단계
3. 조기은퇴 문제 해결방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라 평균 수명은 이미 80세에 육박하게 되었지만 장기적 경제침체로 직장인의 평균 은퇴연령은 해가 갈수록 낮아져 지난해에는 53세로 낮아지게 되었다. 이러한 조기은퇴로 미처 노후대책을 마련하지 못한 많은 사람들은 쉽사리 빈곤층으로 전락하고 있는 것이다. 이에 본 과제에서는 조기은퇴 및 은퇴로 인해 남성의 사회적 역할 변화에 따른 문제점과 해결방안에 대해 알아보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 조기은퇴로 발생될 수 있는 문제와 그에 따른 해결방안
가. 경제적 어려움
자의던 타의던 조기은퇴가 빈번히 발생되면서 미처 노후대비를 하지 못한 사람들은 경제적 어려움에 빠지게 되었고, 이는 사회적으로 빈곤층 확산이라는 문제점을 도출하고 있는 것이다. 따라서 조기은퇴자들을 위한 직무훈련을 강화하고 실업급여를 더 많이 확충할 수 있도록 노력해야 겠다는 생각을 해보았다.

나. 자존감 감소
반 평생을 걸쳐 직장생활을 영위해온 조기퇴직자들은 한 순간에 직장을 잃음으로서 자신은 무가치한 존재라 여기기 쉽다. 이에 따라 극단적인 생각으로 자살을 단행하는 사례도 있는 바, 조기은퇴자들에 대한 개인심리치료를 강화할 필요가 있다고 본다.

다. 가족내 영향력 감소
조기퇴직으로 인해 가장은 가족내 발언권이 하락할 수 있으며, 이는 전통적 가부장제 사고방식을 지닌 남성에게 있어서 자존심의 문제를 넘어 삶의 의미를 잃게 하는 요소로 작용할 수 있다. 이 때문에 삶을 무가치하다고 느끼고 자살을 단행하는 가장도 있는 것이다. 따라서 조기은퇴자들이 변화된 가족내 역할에 적응할 수 있도록 가족상담을 강화하고 이들을 위한 사회교육을 강화해야 할 것이라 사료된다.

2. 조기은퇴 이후 성인들의 역할 적응 단계
조기은퇴들의 역할 적응 단계는 자신의 퇴직을 준비하게 되는 준비기, 퇴직 직후 단계를 의미하는 자각기, 퇴직 이후 변화된 환경에 자신을 조정하는 조정기, 조정이 완료된 적응기 등으로 구분하여 설명될 수 있다. 주요 내용은 아래와 같다.

참고자료

· 집단발달 및 이론별 촉진요인으로 구분한 집단상담 활동 권경인 저 | 교육과학사 | 2015.02.10