[MBO의 발전] 목표관리(MBO)의 발전과정

최초 등록일
2015.01.23
최종 저작일
2015.01
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목차

Ⅰ. MBO의 등장
1. MBO 사고의 출현
2. 행동과학의 공헌
3. 총체적 관리 접근방법

Ⅱ. MBO의 진화

Ⅲ. MBO의 완성

Ⅳ. MBO의 응용 확산

본문내용

1. MBO의 등장
(1) MBO 사고의 출현
드러커가 MBO의 개념에 대해 강의하기 시작한 것은 1950년대초 뉴욕대학 경영대학원이 처음이다.
그러나 그 이전에도 MBO에 포함된 많은 요소들이 미국 경영계에 존재하고 있었다. 일찍이 테일러(F. Taylor)의 "과학적 관리"나 페이욜(H. Fayol)의 "산업의 일반적 관리"에서도 목표가 갖는 중요성을 강조하였다. MBO의 기초를 구축한 것은 제너럴모터즈(General Motors)의 슬론과 브라운이다. 이들 회사는 듀퐁(Dupont)사의 브라운에 의하여 처음으로 시도된 이익센터별 결과책임 개념의 회계책임제도를 도입하였다. 슬론은 1923년 유명한 제너럴모터즈의 연방적 분권제도라고 불리는 사업부제에 관한 조직계획을 완성하면서 여러 가지 요소의 MBO개념을 도입하였다. 따라서 오디온(G. S. Odiome)은 근대적 MBO의 기본적 부분을 완성한 사람은 슬론과 브라운이라고 지적하고 있다.
드러커는 전문 컨설턴트로서 제너럴모터즈에 대한 컨설팅 과정에서 사업부제조직과 분권화의 중요성을 분석하면서 MBO의 중요성을 인식하게 되었다.

참고 자료

없음

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