아모레퍼시픽 인적자원관리

목차

1. 서론
1) 기업선정이유
2) 기업소개

2. 본론
1) 확보
2) 개발
3) 보상
4) 기타

3. 결론
1) 한계점 및 개선방안
2) 출처 및 참고자료

본문내용

인재상ㅣright people
- 지속적인 자기개발을 통해 최고를 지향하는 글로벌 인재
- 끊임없는 도전과 열정으로 혁신을 주도하는 인재
- 다양성에 대한 존중과 소통의 자세로 팀워크에 기여하는 인재
- 도덕성과 주인의식을 갖고 사회적 책임을 다하는 인재

<중 략>

1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오.(800자 이내)
2. 아모레퍼시픽의 5대 가치 중에서 본인이 가장 가치 있게 생각하는 항목은 무엇이며, 그 가치가 본인에게 소중한지 기술하시오. (800자이내)
3. 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오 (800자 이내)
4. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술 하시오. (800자 이내)
5. 아모레퍼시픽을 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇입니까? (800자 이내)

참고자료

· http://www.amorepacific.com/index.jsp
· 아모레퍼시픽 홈페이지
· https://recruit.amorepacific.co.kr/main.do
· 아모레퍼시픽 채용정보
· cafe.naver.com/snjconsulting/32451
· Naver café 취업품앗이-2011 면접후기(마케팅 지원)
· http://blog.naver.com/jobpost/50167490453
· (주)잡포스트 취업, 면접 컨설팅 블로그 -2012 면접후기(마케팅 BM)
· 사람인 http://www.saramin.co.kr
· (아모레퍼시픽 초봉, 평균급여/근속년수, 근속년수별 연봉)
· Naver café 직장인탐구생활
· http://cafe.naver.com/workee/7386 (대기업평균 연봉비교)
· 4월 24일 금감원 전자공시시스템, 아주경제 2013-04-25 (동종업계 연봉비교)
· http://www.ajunews.com/kor/view.jsp?newsId=20130425000023 아주경제
· 아모레, 엘지생건 남녀연봉 차이- 기업,CEO경영 데이터뉴스 2013.05.27
· http://www.ceoscoredaily.com/news/article.html?no=1144 데이터뉴스
· 보상관리 그 외 자료- 아모레퍼시픽 홈페이지
· http://www.eto.co.kr/news/outview.asp?Code=20130305174928847&ts=110943
· [기업탐방] 아모레퍼시픽 인터뷰, 취업, 채용|작성자 센스밍
· http://yewon_0_.blog.me/185294027
· http://m-economy.chosun.com/view.php?boardName=C05&t_num=3896
· 이코노미조선
· http://magazine.hankyung.com/jobnjoy/apps/news?popup=0&nid=05&nkey=2012051000025112695&mode=sub_view
· 한국경제메거진 제 25호 (2012년 05월)
· https://www.ksa.or.kr/framework/customer/trend.do?method=view&pbrd_seq_n=183&brd_seq_n=64307