[사례관리실천론] 우리나라 사례관리의 발전 방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 사례관리의 역사
2. 우리나라 사례관리의 현황
3. 우리나라 사례관리의 실태
4. 우리나라 사례관리의 문제점
5. 우리나라 사례관리의 발전방안
1) 직접적 서비스 역할
2) 간접적 서비스 역할
6. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사례관리는 이러한 복합적인 욕구를 가진 사람들의 기능향상과 복지를 위해 총체적이고 통합적인 일련의 서비스를, 문제의 심각성 정도 및 해결과정의 수준에 따라 단계별로, 동시에 각 단계간의 지속적인 연관성이 있도록 제공하는 문제해결과정인 것이다. 그리고 이것은 일련의 다양한 서비스를 제공받는 데 있어 지속성, 서비스간의 연계성, 통합성을 가장 절실히 필요로 하는 클라이언트들에게 가장 효과적인 방법론이라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 사례관리의 발전 방안에 대해 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 우리나라 사례관리의 역사

한국에서 서비스를 제공하는 사례관리의 체계는 전반적으로 외국의 것을 그대로 가져와서 진행되고 있다. 이로 인하여 1970년대 후반부터 사회복지 실천현장에서 방법론에 대한 비판적인 시각이 대두되어졌다. 왜냐하면 그 예로 미국은 개인의 자율성 및 존엄성, 그리고 개인주의와 관련되어 철저한 믿음이 존재하는 사회이다. 이에 반해 한국은 개인의 자율성보단 집단의식과 가족 내에서의 가족주의를 우선으로 하는 유교적 발상에서부터 이루어진 사회라고 할 수 있다.

1970년대부터 현재까지 사례관리의 개념은 시대가 변화하며 함께 변해왔으며, 최근까지도 각 학자들에 따라 다양하게 정의되고 있다. 클라이언트가 필요로 하는 서비스를 연결하는 것이 사례관리자의 주요 역할로 생각되던 1970년대에 비해 1980년대에는 클라이언트의 참여와 역량강화가 중요해지며 서비스 조정(service coordination)이라는 용어를 사용하기도 하였다. 1990년대 후반부터는 사례관리자의 역할이 간접 서비스(서비스 연결, 모니터링) 역할과 직접 서비스 역할을 함께 수행하는 것으로 여겨졌다. 현재에는 클라이언트가 사회적 기능과 역할을 잘 할 수 있도록 타전문가와 협업하여 사정, 상담, 교육, 설계, 옹호 등의 역할을 통해 도움을 제공하는 창의적인 활동으로 보고 있다.

참고자료

· 김만두(2003). 사례관리실천론. 홍익재.
· 권진숙 외(2012). 사례관리론. 학지사.
· 권진숙(2007). 사례관리 이론과 실제. 공동체.
· 정순둘(2005). 사례관리실천의 이해. 학지사.