어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은 무엇인지 설명하시오

소개글

배움사이버평생교육원 <리더십> 중간과제물 자료입니다.
97점으로 고득점을 받은 과제물입니다. 문장구조 변화, 단어대체등 고려하셔서 제출하시면 고득점 예상합니다.

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본문내용

유명한 리더를 대신하는 새로운 리더가 발생 하였을때 새로운 리더는 여러 변수가 존재하는 상황에 직면하여 도전을 시작하게된다.

기존 리더가 성취해둔 과업과 그로인한 내외적 기대에 부흥하여하는 심리적 압박감과 부담감으로 전 리더들에게 길들여진 조직구성원들과 조직체계에 변화를 두기도 하며, 자신의 계획에 맞추어 구성원들을 이끌어 나가면서도 기업의 비전과 가치관을 유지하기란 쉽지 않기 때문이다.

나는 이 주제를 쓰려져 가는 애플을 세계 최고의 가치를 가진 기업으로 만들었으며 다른IT 기업들에게도 막대한 영향력을 보여준 애플의 전 리더인 스티브 잡스와, 그 뒤를 이어 애플을 이끌어나가고 있는 팀 쿡 CEO를 비교하며 정리해보고자 한다.

탁월한 리더는 목표와 비전을 향해 조직 구성원들을 이끌어간다는 것에는 여지가 없다. 그런 면에서 잡스는 탁월한 리더라 할 수 있다.

위기에 모면한 애플이라는 회사를 이끈 경영자로 또 전 세계 수많은 ‘애플빠’ 를 양상하며 소비자의 마음을 사로잡은 제품을 만들어낸 디자이너로 스티브잡스는 다방면에서 자신의 존재감을 두드러지게 나타냈다.

참고 자료

왜 따르는가 <저자:제이 엘리엇 / 출판사: 흐름출판>
팀 쿡, ‘착한 리더십’ 애플에 조용한 변화 <뉴스코리아 2013.09.02>
시험대 오른 팀 쿡 리더십, 애플 변화 모색 <뉴스핌 2012.10.31>