SK텔레콤의 사외이사제

*한
최초 등록일
2014.09.28
최종 저작일
2014.09
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목차

Ⅰ. PART 1
1. 기업의 지배구조
2. 한국기업의 지배구조의 특징 및 문제점
3. 기업지배구조 확립 방안

Ⅱ. PART 2
1. SK 텔레콤의 회사소개 및 지배구조
2. SK 텔레콤의 사외이사제도 도입 배경SK 텔레콤의 사외이사제도
3. SK 텔레콤의 사외이사제도
4. SK 텔레콤의 사외이사제도 확립을 위한 장치
5. SK 텔레콤의 사외이사제도 결과

본문내용

한국기업의 지배구조란?
현대 사회 기업의 특징= 소유와 경영의 분리
주주 및 투자자 VS 경영자 의 문제가 발생

기업 지배 구조(Corporate Governance Structure)
기업의 최고 경영자가 기업이 추구하여야 할 목표인 이윤극대화 또는 기업가치극대화와 일관된 의사결정을 하도록 감시하고 통제할 수 있게 하는 제도적 장치

한국기업의 지배구조의 특징 및 문제점
한국 기업의 지배구조

기업 지배구조의 특징
재벌 중심의 기업지배구조(가족 경영기업)
‘오너’라고 불리는 대주주 중심의 경영
중앙집권적인 통제
업무에 종사하는 상임이사가 절대 다수
지배주주/경영자에 대한 통제장치 결여

<중 략>

SK텔레콤의 사외이사제도 확립을 위한 제도적 장치
사외이사제 확립을 위한 제도적 장치
1. 사전 승인권 부여
계열사 간 거래와 관련/해외 투자의 경우 -> 필수
이사회 안건 상정 전, 사외 이사들의 과반 수 찬성 시만 상정가능
2. 감사협의회 설치
자체적인 내부 규정을 통해 업무범위와 권한&의무 규정
구성 : 사외이사, 감사(사외 감사&상근 감사)
기능 : 회계법인 추천, 업무수행 감독, 내부통제장치 개선
운영: 매년 1회 정기총회(필요 시 임시 소집)

참고 자료

없음
*한
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