[다국적기업의 전략] 다국적기업(국제기업,글로벌기업)의 전략 - 자금조달전략, 연구개발전략, 인사관리전략, 마케팅전략

목차

Ⅰ. 자금조달전략
Ⅱ. 연구개발전략
Ⅲ. 인사관리전략
Ⅳ. 마케팅전략

본문내용

기업의 국제화를 목표로 할 때 어떠한 연구방법을 통하여 목표에 효과적으로 도달할 수 있을 것인가가 문제된다. 일반적으로 기업국제화에 있어 고려되는 전략으로서는 자금조달전략, 연구개발전략, 인사관리전략, 마케팅전략, 기타의 전략으로 고찰할 수 있다.

1. 자금조달전략

다국적기업의 급격한 성장과 영역의 확대에 있어서 중요한 것은 국제기업의 막강한 자금조달능력과 고도의 관리기술에서 찾아볼 수 있다. 다국적기업의 장점은 무엇보다도 다면적인 광범한 자금조달과 관리를 행할 수 있다는 것인데 이들은 급격히 증가하는 국제기업 자체의 자금수요와 불안전한 국제통화체제(international monetary system)에 연유한 환리스크의 발생가능성 및 해외자산의 신속한 해지린털ge)의 필요성에 대처하기 위하여, 국제적인 자금조달과 관리를 행함에 있어서 국제기업으로서는 이용불가능한다양한 대책을 강구하게 된다.
이러한 다국적기업의 자금조달형태를 보면 사내유보, 감가상각 등 내부자금조달(internal financing) 뿐만 아니라 현지금융차입, 유로본드(Eurobond)의발행 등 다양한 원천으로부터 자금을 조달한다.
이러한 원인은 미국정부가 1965년 2월 이후 국제수지개선을 위하여 대외투 ․ 융자규제를 실시하고 영국에서는 국제수지상의 이유로 해외직접투자의2/3는 본국에 송금을 해야 한다는 가이드라인을 만들었으며 근래에는 네덜란드를 비롯한 각국 정부가 인플레이션을 방지하고 자유통화를 옹호하기위하여 다국적기업의 현지송금조달을 요망하고 있는데 있다.

참고자료

· 없음